En un coup d'œil
- Missions: Coordonner des projets d'insertion, citoyenneté et solidarité tout en animant des partenariats associatifs.
- Entreprise: Organisation engagée dans la solidarité et l'inclusion sociale.
- Avantages: CDI avec un impact social fort et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique et inclusivité pour tous les candidats.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui change des vies et construit une société plus solidaire.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5 et expérience en gestion de projets sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Dans le cadre d'un
- CDI à pourvoir à partir du mois de janvier , nous sommes à la recherche d'un(e)
Chef(fe) de projet Insertion, citoyenneté et solidarité .
Rattaché(e) au Responsable du service, vous aurez pour mission principale de suivre et accompagner la conception, le déploiement et l'évaluation de projets d'insertion, de citoyenneté et de solidarité.
Vous assurerez la coordination et le suivi des relations avec les associations partenaires, animerez les communautés mobilisées et participerez activement au pilotage du comité fédéral dédié.
- À Ce Titre, Vos Missions Seront Les Suivantes
- Projets sociaux et solidaires
- Contribuer au déploiement de notre politique solidaire et caritative (mise en œuvre de la stratégie, mobilisation des directions fédérales, instances et clubs, gestion partenariale) ;
- Participer à la gestion des affaires sociales (suivi du versement des aides solidaires, contribution à la redéfinition du dispositif dédié et à son essaimage territorial) ;
- Assurer la coordination et le traitement des demandes solidaires et caritatives (structuration des processus transverses, suivi et traitement des dossiers).
- Projets citoyens
- Piloter et animer les partenariats associatifs : suivi opérationnel, évaluation des actions et formulation de recommandations d'évolution ;
- Coordonner et animer le programme dédié à l'engagement des jeunes dirigeant(e)s avec les instances décentralisées (gestion administrative, animation de communauté) ;
- Contribuer à l'instruction et à la structuration de nouvelles collaborations institutionnelles.
- Projets inclusifs
- Assurer le suivi des partenariats avec les fédérations délégataires en charge du handicap : coordination des commissions mixtes, pilotage des projets co-construits et suivi des indicateurs d'impact ;
- Développer des initiatives en faveur de l'inclusion des personnes déplacées : activation des partenariats dédiés et pilotage de la participation de la FFF à la UNITY EURO CUP.
- Projets d'insertion
- Piloter les collaborations avec les acteurs de l'emploi et accompagner le déploiement des opérations « Foot Emploi » ;
- Contribuer au suivi administratif et à l'animation du réseau des éducateurs socio-sportifs du football.
- Missions transverses et pilotage
- Assurer le pilotage administratif, la coordination et l'animation des groupes de travail du comité fédéral dédié à l'insertion, la citoyenneté et la solidarité ;
- Mesurer l'impact des différents programmes à travers la définition et le suivi d'indicateurs de performance clés (reporting) ;
- Répondre aux appels à projets des instances nationales et internationales du football et en garantir le reporting et le suivi budgétaire ;
- Participer aux grands événements fédéraux (Festival Foot U13, Rentrée du Foot) ainsi qu'aux manifestations organisées par nos partenaires ;
- Concevoir des outils et des contenus pédagogiques à destination des ligues, districts et clubs.
- Profil Recherché
Nous sommes à la recherche d’un talent répondant au profil suivant : - Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+4/5) en RSE/ESS, politiques publiques, management du sport, sciences humaines ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en pilotage de projets à dimension sociale, idéalement acquise dans un environnement institutionnel, associatif ou sportif ;
- Vous disposez d’une très bonne connaissance des acteurs publics, associatifs et institutionnels intervenant sur ces enjeux ;
- La connaissance du mouvement sportif et de son organisation territoriale (ligues, districts, clubs) constitue un réel atout.
- Maîtrise éprouvée de la gestion et du pilotage de projets : planification, coordination, suivi administratif et budgétaire, reporting et évaluation ;
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, Power Point et Word).
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et précision ;
- Autonomie, proactivité et capacité de proposition.
Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus. #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Insertion, citoyenneté et solidarité H.F in Paris employeur : FFF - Fédération Française de Football
La Fédération Française de Football est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que Chef de Projet Promotion, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la promotion du football féminin, dans une culture qui valorise l'innovation et le travail d'équipe. Rejoindre la FFF, c'est faire partie d'une organisation passionnée par le sport et engagée envers l'égalité des genres.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FFF - Fédération Française de Football
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Insertion, citoyenneté et solidarité H.F in Paris
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de FFF - Fédération Française de Football et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de FFF - Fédération Française de Football
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de FFF - Fédération Française de Football et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Insertion, citoyenneté et solidarité H.F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à FFF - Fédération Française de Football que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre FFF - Fédération Française de Football spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de FFF - Fédération Française de Football. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FFF - Fédération Française de Football
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de FFF - Fédération Française de Football. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.