En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur le droit social et gérer les ressources humaines au sein des Ligues et Districts.
- Entreprise: FFF - Fédération Française de Football, un acteur clé du sport en France.
- Avantages: CDD de 7 mois avec une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte le monde du sport tout en développant tes compétences juridiques.
- Qualifications: Bac+5 en droit social et 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Dans le cadre d’un CDD de 7 mois à pourvoir à partir du mois de mars, nous sommes à la recherche d’un Juriste en Droit Social (F/H). Rattaché à la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez l’interlocuteur privilégié des Ligues régionales et Districts départementaux et garantirez le respect de la législation sociale au sein de ces structures. Vous apporterez votre conseil et votre expertise sur les problématiques relevant du droit social et de la gestion des ressources humaines. Vous interviendrez également en appui des activités juridiques internes.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement et conseil aux Ligues régionales et Districts départementaux
- Apporter un conseil en droit social et en gestion des RH aux Présidents et Directeurs de Ligues et Districts
- Répondre aux sollicitations reçues via la hotline (mail et téléphone)
- Animer l’espace RH du portail Intranet
- Concevoir des outils d’accompagnement (modèles de courriers, contrats, accords, fiches pratiques…)
- Rédiger la newsletter mensuelle RH
- Animer des groupes de travail sur des thématiques de droit social avec les Présidents et/ou Directeurs de Ligues et Districts
- Réaliser des visites sur les structures en cas de besoin
- Assurer la coordination avec les directions de la FFF pour la gestion des conventions de mise à disposition avec les Ligues et Districts
- Rédiger les conventions de mise à disposition via la Contrathèque
- Suivre et régulariser les conventions tout au long de la saison (DTN, Direction Financière, etc.)
- Réaliser une veille juridique, effectuer des recherches et rédiger des notes et études approfondies
- Apporter un support au pôle Droit Social sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives internes
Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :
- De formation Bac+5 en droit social avec des connaissances en Ressources humaines idéalement, vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires
- Vous êtes rigoureux et réactif
- Vous avez un esprit d'analyse aigu et d'excellentes qualités rédactionnelles
- Vous maitrisez les outils du Pack Office (notamment Powerpoint, Word et Excel)
- La connaissance de l'écosystème du sport serait un plus
- Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.
Votre candidature est attendue au plus tard pour le 11 janvier.
Juriste Droit Social H/F employeur : FFF - Fédération Française de Football
La Fédération Française de Football est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que Chef de Projet Promotion, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la promotion du football féminin, dans une culture qui valorise l'innovation et le travail d'équipe. Rejoindre la FFF, c'est faire partie d'une organisation passionnée par le sport et engagée envers l'égalité des genres.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FFF - Fédération Française de Football
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit Social H/F
✨Rejoins des forums de droit en ligne
Plonge dans des communautés comme Juristes en Ligne ou Droitissimo. C'est l'endroit parfait pour rencontrer des pros du secteur, poser des questions et même découvrir des opportunités temporaires avant qu'elles ne soient publiées largement.
✨Assiste à des salons professionnels
Les salons et conférences juridiques sont de vraies mines d'or pour les jobs temporaires. Prends ton agenda et repère les événements à venir dans ta région : ça te permettra de rencontrer directement des recruteurs de FFF - Fédération Française de Football et de montrer ta motivation à travailler dans le secteur.
✨Peaufine ton réseau local
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille. Parle de ta recherche de missions temporaires à tes contacts dans les services juridiques. Ça peut faire la différence et te mettre sur la voie d'une mission chez FFF - Fédération Française de Football ou ailleurs.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site pour découvrir les offres temporaires chez FFF - Fédération Française de Football. Postuler directement te donnera un bien meilleur aperçu de ce qu'ils recherchent et te permettra de te démarquer auprès des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit Social H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des compétences juridiques spécifiques:Mets en avant tes compétences en droit directement pertinentes pour le poste. Indique clairement toute spécialisation, comme le droit des affaires ou le droit pénal, ainsi que les expériences de stages ou projets académiques qui appuient ton expertise dans ces domaines.
N'oublie pas ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire dans le secteur des services juridiques, il est crucial de démontrer ta compréhension des enjeux juridiques actuels. Explique pourquoi tu es vraiment intéressé(e) par ce rôle chez FFF - Fédération Française de Football et comment cela peut t’aider à grandir dans ta carrière.
Présente des exemples concrets de ton travail:Si tu as déjà travaillé sur des cas, des recherches ou toute autre expérience pertinente, n'hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montre ta capacité à appliquer la théorie à la pratique et ta valeur ajoutée à FFF - Fédération Française de Football.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste temporaire, assure-toi de mentionner clairement ta disponibilité dans ta lettre ou ton CV. Est-ce que tu es flexible ? Est-ce que tu peux commencer tout de suite ? Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de la sélection.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FFF - Fédération Française de Football
✨Maîtrise des subtilités juridiques
Pour un rôle dans les services juridiques, il est essentiel de connaître les principales régulations et lois touchant votre domaine. Préparez-vous à discuter de cas concrets et montrez votre compréhension des enjeux juridiques actuels. Cela prouvera que vous êtes à jour et prêt à contribuer dès le premier jour.
✨Mettez en valeur votre capacité d'adaptation
Étant donné que le poste est temporaire, il est crucial de démontrer que vous pouvez rapidement saisir les spécificités de la mission. Préparez des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à des locaux, des outils ou des équipes variés. Une flexibilité avérée sera un atout majeur dans vos échanges.
✨Utilisez des exemples concrets de votre expérience
Lors de l'entretien, n'oubliez pas de partager des exemples précis de votre expérience dans le domaine juridique. Que ce soit la rédaction de documents, la recherche de jurisprudence, ou l'assistance à des plaidoiries, ces anecdotes peuvent faire la différence en montrant vos compétences en action.
✨Anticipez les questions sur votre motivation
Les employeurs pour des contrats temporaires veulent comprendre pourquoi vous êtes ici. Soyez prêt à expliquer ce qui vous attire dans le domaine juridique et dans le poste chez FFF - Fédération Française de Football. Montrez votre passion pour le droit et votre envie d'apprendre, même si c'est juste pour une période limitée.
