Market Strategy and Partnerships Manager - Sport in Paris

Nous sommes Fever, la plateforme technologique leader au monde pour la culture et le divertissement en direct. Notre mission ? Démocratiser l'accès à la culture et au divertissement. Grâce à notre technologie de pointe et notre approche axée sur les données, nous révolutionnons la manière dont les gens s'engagent avec le divertissement en direct.

Chaque mois, notre plateforme inspire plus de 300 millions de personnes dans plus de 55 pays à découvrir des expériences inoubliables tout en aidant les créateurs d'événements à évoluer, innover et améliorer leurs événements pour atteindre de nouveaux publics.

Nous recherchons un Market Strategy & Partnerships Manager exceptionnel et entrepreneurial pour diriger et développer notre présence sur le marché français pour le secteur du sport. Ce rôle à fort impact se situe à l'intersection du développement commercial, des opérations et de la stratégie. Vous serez responsable du marché de A à Z : de l'origine et de la structuration de partenariats emblématiques à l'exécution parfaite sur le terrain.

Ce que vous ferez :

• Créer et cultiver des relations commerciales profondes avec les plus grands promoteurs, créateurs, lieux et parties prenantes clés de l'industrie du sport.
• Développer et livrer une stratégie de croissance pour le marché, avec une approche innovante et efficace pour accroître la présence de Fever dans la région.
• Gérer habilement la stratégie commerciale avec de grands partenaires en garantissant la création de valeur pour les deux parties et un partenariat stratégique durable entre Fever et les organisateurs d'événements.
• Faire preuve de solides compétences organisationnelles pour équilibrer et développer une large base de clients.
• Collaborer étroitement avec des parties prenantes transversales pour réussir à développer les partenaires en France et à l'international.
• Se tenir au courant de tout ce qui se passe dans le divertissement ; pensez à vous-même comme l'expert des nouvelles expériences tendance.

Qui vous êtes :

• Au moins 4 ans d'expérience dans un cabinet de conseil de premier plan ou expérience équivalente (par exemple, gestion d'entreprise, entreprises technologiques, capital-risque...).
• Solides compétences en développement commercial et gestion de partenariats.
• Esprit d'initiative avec la capacité de travailler dans un environnement dynamique de start-up.
• Approche axée sur les données pour les affaires et la priorisation des tâches.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une grande attention aux détails.
• À l'aise avec Microsoft Office, Google Docs et un CRM de vente (Salesforce CRM est préféré).

Pourquoi vous allez aimer travailler ici :

• Package de rémunération attractif comprenant un salaire de base et la possibilité de gagner un bonus significatif pour une performance exceptionnelle.
• Options d'achat d'actions.
• Assurance santé.
• Carte de transport et chèques-repas subventionnés par l'entreprise.
• Opportunité d'avoir un réel impact dans un leader mondial en forte croissance.
• 40 % de réduction sur tous les événements et expériences Fever.
• Responsabilité dès le premier jour et croissance professionnelle et personnelle.
• Excellent environnement de travail avec une équipe internationale de personnes talentueuses !

Fever s'engage à créer un espace de travail inclusif et diversifié où chaque parcours et idée compte. Notre objectif principal est de trouver les meilleurs talents possibles, quelle que soit leur origine, leur genre, leur identité de genre, leur religion, leur opinion, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur grossesse, leur statut marital, leur âge ou leurs responsabilités familiales. Nous encourageons tout le monde à postuler !