En un coup d'œil
- Missions: Créez du contenu captivant pour nos médias et gérez une équipe passionnée.
- Entreprise: Fever, la plateforme tech leader pour la culture et le divertissement.
- Avantages: Salaire attractif, réduction sur les événements, assurance santé, et travail hybride.
- Autres infos: Environnement international avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir du divertissement.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour le journalisme local.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Hey there!
We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment.
Our mission?
To democratize access to culture and entertainment.
With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment.
Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.
Our results?
We've teamed up with major industry leaders like Netflix, F.
Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors!
Impressive, right?
To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!
Ready to be part of the experience?
Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission.
Meet The Team
Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world.
Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More!
The Role
We are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets.
Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives.
What You'll Do
- Scope of responsibility for the French and Belgian markets.
- 1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback.
- Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network.
- Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand's identity and tone of voice.
- Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences.
- Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats.
- Analyzing data for cities in your region based on SMN's internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy.
- Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience.
- Taking a hands-on approach to initiate key content-creation initiatives.
- You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience-growth strategies.
Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide.
- Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives.
- Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions.
Who You Are
- Proficiency in English and bilingual/native level in French.
- +5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property.
- Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience.
- Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing.
- Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies).
- Digital fluency and hands-on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, Tik Tok, You Tube, Facebook, X, etc.
- Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills.
- Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair.
- Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes.
- Ability to convert content creators' economy into growth opportunities.
- Team player attitude.
- Additionally, proficiency in using Word Press, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred.
Powerful media network contacts and connections will be highly appreciated.
- Why You'll Love It Here
- Attractive compensation package with room to grow.
- 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher.
- Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt).
- Payflow: option to access part of your salary in advance.
- Taxdown: help optimizing and filing your taxes.
- Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration.
- Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan.
- Language learning support: English and Spanish lessons.
- Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location.
- Snacks, drinks, and fresh fruit are always available at the office.
- Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment.
Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!
If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech. Eu | Tech Crunch
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count.
Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities.
We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice
#J-18808-Ljbffr
Content Manager - Madrid based in Paris employeur : FeverUp
Fever est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et international au cœur de Madrid. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, une culture d'entreprise axée sur la créativité et l'innovation, ainsi que des avantages tels qu'une couverture santé complète et un soutien à l'apprentissage des langues, Fever s'engage à valoriser ses employés tout en les aidant à façonner l'avenir du divertissement. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure passionnante qui inspire des millions de personnes à travers le monde.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Content Manager - Madrid based in Paris
✨Immersion dans le monde des médias
Plongeons dans les communautés de journalistes et de médias en participant à des discussions sur des plateformes comme Twitter et LinkedIn. Suivez les tendances et les hashtags du moment pour vous faire une place dans la conversation, ce qui peut attirer l'attention de recruteurs dans le domaine.
✨Participez à des événements de journalisme
Ne ratez pas les conférences ou les salons de l'industrie. Ces événements sont une occasion en or pour rencontrer des pros et faire connaître votre travail. Pensez aussi à vous proposer comme bénévole pour écrire des résumés ou couvrir les événements, ça fait toujours bonne impression !
✨Construisez un portfolio solide
En tant que futur journaliste, un bon portfolio est votre meilleur atout. Rassemblez vos articles publiés, des échantillons de contenu multimédia et toute autre création, que ce soit pour des blogs ou des projets scolaires. N’hésitez pas à le partager lors de candidatures sur le site de FeverUp.
✨Réseautage avec d’anciens
Utilisez le réseau de votre école ou de votre formation. Les anciens élèves travaillant dans le journalisme peuvent être d'excellentes ressources pour des conseils ou des contacts. N’hésitez pas à les contacter sur LinkedIn ou à participer à des réunions de réseau qu'ils organisent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Content Manager - Madrid based in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes écrits !:Dans le journalisme et les médias, ton style d'écriture est essentiel. Ajoute des exemples de tes articles ou reportages dans ton CV ou propose un lien vers ton portfolio en ligne. N'hésite pas à montrer ta plume !
Signe tes œuvres !:Si tu as été publié, mentionne-le. Parle des médias pour lesquels tu as écrit, même si ce sont des blogs ou des journaux étudiants. Cela prouve ton expérience et ton sérieux dans le domaine.
Personnalise ton CV pour le poste:Utilise un format clair et professionnel pour ton CV. Pour une candidature en journalisme, n'oublie pas d'inclure des compétences spécifiques comme la recherche, l'interview et la rédaction sous pression. Raconte aussi des histoires qui montrent ta passion pour les médias.
Soigne ta lettre de motivation:Dans ton discours, réfléchis à pourquoi tu veux rejoindre FeverUp et ce que tu pourrais apporter à l'équipe. Mets en avant ta curiosité et ta capacité à traiter des sujets variés, c'est super important dans le journalisme !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FeverUp
✨Maîtriser les outils de création
Dans le monde du journalisme et des médias, connaître les outils de création comme Adobe Creative Suite ou des logiciels de montage vidéo peut vraiment faire la différence. Si tu as des travaux précédents à montrer, prépare un portfolio qui met en avant tes compétences techniques et ton sens esthétique.
✨S'informer sur les tendances médiatiques
Sois au courant des dernières tendances dans le journalisme et les médias. Il serait sympa de discuter de sujets récents ou d'initiatives innovantes que FeverUp pourrait apprécier. Cela montre ton engagement et ta passion pour le secteur !
✨Anticiper les questions de contenu
Prépare-toi à répondre à des questions sur des scénarios de reportage ou des exemples de contenu que tu pourrais créer pour FeverUp. On peut s'attendre à ce qu'ils te posent des questions sur la manière dont tu traiterais un sujet d'actualité ou du contenu pour leurs plateformes.
✨L’esprit d’équipe et la flexibilité
En tant que journaliste en plein temps, travailler en équipe est essentiel. Sois prêt à parler de tes expériences de collaboration et de la manière dont tu géreras des situations stressantes ou imprévues au sein d'une équipe. Cela montrera que tu es adaptable et prêt à relever des défis !