En un coup d'œil
- Missions: Créez des relations solides avec les acteurs majeurs de l'industrie du divertissement.
- Entreprise: Fever, la plateforme tech leader pour la culture et le divertissement en direct.
- Avantages: Salaire attractif, réduction sur les événements, assurance santé et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dès le premier jour.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et internationale pour façonner l'avenir du divertissement.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et gestion de partenariats requise.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Senior Market Strategy and Partnerships Manager
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Hey there!
We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.
Our mission?
To democratize access to culture and entertainment.
With our proprietary cutting‑edge technology and data‑driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.
Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.
Our results?
We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.
Barcelona, and Primavera Sound, presented international award‑winning experiences, and are backed by several leading global investors!
Impressive, right?
To achieve our mission, we are looking for bar‑raisers with a hands‑on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!
About The Role
Here’s what you’ll be doing
- Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry.
- Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region.
- Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties, and a sustainable strategic partnership between Fever and event organisers.
- Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients.
- Collaborate closely with cross‑functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across France and internationally.
- Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences.
About You
Here’s what you should bring to the table
- At least 4+ years of top tier consulting or equivalent experience, with ideally an additional 4+ years of experience in relevant sectors (e. g. corporate management, tech companies, sport / music / arts).
- Strong business development and partnership management skills.
- Self‑starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start‑up environment.
- Demonstrated data‑driven approach to business and task prioritization. Excellent communication skills both written and verbal along with strong attention to detail.
- Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Sugar CRM is preferred).
- Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends.
Benefits & Perks
- Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
- 40% discount on all Fever events and experiences.
- Health insurance.
- Transport Card and Meal tickets subsidised by the company.
- Gymlib membership.
- Responsibility from day one and professional and personal growth.
- Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!
Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count.
Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities.
We encourage everyone to apply!
If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.
If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here: Fever - Candidate Privacy Notice.
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Senior Market Strategy and Partnerships Manager employeur : Fever
Fever est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Senior SEO Strategist, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant avec des équipes diversifiées dans un cadre stimulant, propice à la créativité et à l'expérimentation. De plus, Fever valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur l'impact global et la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Market Strategy and Partnerships Manager
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Fever.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Fever.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Fever. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Market Strategy and Partnerships Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Senior Market Strategy and Partnerships Manager chez Fever, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Fever.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fever
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Fever. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Fever que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Fever, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
