En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et boostez les ventes de vérins hydrauliques.
- Entreprise: CHABAS & BESSON, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Véhicule fourni, télétravail ponctuel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement à haute valeur ajoutée technique avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur industriel avec vos compétences commerciales.
- Qualifications: Expérience en vente BtoB, sens du relationnel et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
L'entreprise Créée en 1947, CHABAS & BESSON fabrique et répare des vérins hydrauliques complexes en petites et moyennes quantités toujours dans des domaines d'activité exigeant.
Notre expertise la plus importante est d'offrir des solutions performantes dans la durée et répondants aux cahiers des charges les plus exigeants.
L'entreprise a pris un nouveau départ en 2020 et construit avec ses collaborateurs une nouvelle étape dans son histoire.
CHABAS ET BESSON fait partie du FETIS Group, un groupe d'entreprises familial de la région nantaise.
Créé en 1978, notre groupe compte aujourd'hui 660 collaborateurs en France et à l’International.
Description du poste
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine dans un environnement à haute valeur ajoutée technique ?
CHABAS & BESSON, fabriquant et réparateur de vérins hydrauliques est fait pour vous.
Le Technico-commercial itinérant, rattaché au Responsable Commerce, contribue à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale de CHABAS & BESSON pour les activités de vérins neufs et de réparation.
Il assure la promotion, la vente, la prospection et la fidélisation des clients afin de continuer à développer l’activité de l’entreprise.
- Vos Principales Missions
- Développer l’activité par la prospection, l’analyse de marché, la veille concurrentielle et l’identification de nouvelles opportunités.
- Assurer le suivi et le développement d’un portefeuille clients : visites terrain, participation aux salons, recueil des besoins, mise en forme et négociation des offres.
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale et des actions marketing.
- Suivre et analyser la performance commerciale (CA, marge, rentabilité, satisfaction client) et proposer des actions d’amélioration.
- Contribuer aux missions transverses : bilans d’affaires, accompagnement de projets clients et promotion des activités du FÉTIS GROUP.
- Equipements fournis : véhicule, PC et téléphone portable
- Secteur Géographique
- En itinérance: France et Europe limitrophes (ponctuellement)
- Sur nos sites : Le-Poiré-sur-Vie et Fontenay-le-Comte (ponctuellement)
Télétravail ponctuel possible.
- Profil recherché
- L’indispensable : expérience en vente Bto B industrielle, sens du terrain et du relationnel, autonomie et capacité à comprendre des besoins clients.
- L’idéal : connaissance du milieu mécanique/industriel, suivi d’affaires techniques et aisance dans le travail avec des équipes internes.
- Votre ++ : réseau clients existant, expérience en ventes à forte valeur ajoutée et maîtrise d’un CRM/ERP.
- Réf: 87aa3b41-fe33-4129-ace6-de6c4baa285f
- #J-18808-Ljbffr
Technico-Commercial Itinérant F/H employeur : FÉTIS Group
SECO POWER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un groupe familial bien établi. Situé à La Chevrolière, près de Nantes, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance au sein de l'entreprise. Avec des avantages tels que des chèques vacances, des chèques cadeaux et des tickets restaurant, nous nous engageons à créer une culture de travail positive et enrichissante pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial Itinérant F/H
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez FÉTIS Group
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de FÉTIS Group. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial Itinérant F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez FÉTIS Group.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-Commercial Itinérant F/H !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de FÉTIS Group. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de FÉTIS Group et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FÉTIS Group
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles FÉTIS Group évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
