En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets intralogistiques innovants et assurez leur succès avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Fenwick-Linde, leader en solutions intralogistiques, offre un environnement collaboratif et stimulant.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant, mutuelle et 12 jours de RTT par an.
- Autres infos: Opportunités de carrière internationales et engagement pour la diversité et la responsabilité sociétale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'industrie 4.0 et relever des défis passionnants.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en automatisation, expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
BIEN PLUS QU'UN FENWICK. Depuis toujours c'est en écoutant nos clients que Fenwick-Linde crée des solutions innovantes et sur-mesure pour répondre à leurs exigences. Leader reconnu en France, nous nous appuyons sur une large gamme de chariots élévateurs dont une partie est fabriquée sur notre site de production français situé dans la Vienne. Nous proposons à nos clients des services et solutions à forte valeur ajoutée au travers d'un réseau de distribution de proximité.
Chariots robotisés, solutions intralogistiques, connectivité des chariots et efficience énergétique toutes ces technologies sont intégrées à notre offre. Filiale du groupe allemand Linde Material Handling (n 1 du secteur en Europe) et appartenant au groupe international Kion Group, nous offrons plus de 100 métiers et de belles perspectives de carrières à nos 3000 collaborateurs. Fiers de nos couleurs, nous relevons chaque jour de nouveaux défis !
À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ? Kion Group recrute en CDI un.e Chef.fe de projet intralogistique - intégration basé(e) à Elancourt 78.
Concrètement, quelles sont vos principales missions ?
- Vous êtes responsable de la gestion intégrale des projets intralogistiques et assurez leur réussite en garantissant la coordination des acteurs, la maîtrise des coûts, les délais et performances, ainsi que la gestion des risques.
- En tant qu'interlocuteur.trice privilégié.e des clients, des équipes internes et des sous-traitants, vos responsabilités s'articulent autour de 4 missions principales :
- Relation client et conseil : Vous êtes l'interlocuteur principal et le référent du client tout au long du cycle de vie du projet. Vous recueillez, analysez et formalisez les besoins fonctionnels en collaboration avec les équipes concernées. Vous conduisez les analyses fonctionnelles système et informatique et conseillez les clients sur l'optimisation de leurs systèmes. Vous supervisez les aspects techniques et assurez la cohérence des solutions déployées. Vous défendez les intérêts de l'entreprise.
- Pilotage opérationnel de projet : Planifier, structurer et suivre l'avancement du projet à travers des jalons clés et livrables mesurables en anticipant les risques et dérives potentielles. Coordonner les équipes pluridisciplinaires internes et animer les réunions techniques avec les clients et partenaires. Superviser les sous-traitants et prestataires pour garantir la qualité et la conformité technique de chaque lot. Gérer les phases de commissioning, de mise en service industrielle, de tests et lever les réserves jusqu'à la transition finale vers le service après-vente.
- Gestion budgétaire et contractuelle : Assurer le respect rigoureux du contrat d'exécution et piloter le processus de Change Requests. Préserver et optimiser la marge financière définie lors de la signature du projet. Suivre de près la facturation, déclencher les paiements aux jalons contractuels et piloter le budget global via un reporting permanent.
- Amélioration continue et transversalité : Maintenir à jour les indicateurs de performance projet (KPIs) au sein des outils collaboratifs du groupe. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, processus, KPI et bonnes pratiques de gestion de projet.
Votre équipe ? Rattaché(e) au Directeur des Opérations Intralogistique, vous assurez la coordination et le pilotage des projets en étant l'interlocuteur.trice principal du client pour tous les sujets liés à leur exécution. Vous collaborez étroitement avec les équipes ventes, administration des ventes et conception des solutions afin de garantir le bon déroulement des projets et coordonnez également les agences, concessionnaires, partenaires et fournisseurs impliqués dans leur réalisation.
Ce que nous proposons :
- Rémunération entre 70 K€ et 85 K€ brut annuel sur 12 mois + Variable selon profil
- Cotation F12 statut cadre
- Ticket Restaurant : 11€50 par jour télétravaillé
- Intéressement participation
- Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
- 12 JRTT par an
- Parcours d'intégration
- Véhicule de fonction
- Accord télétravail 8 jours par mois
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU)
Qui sommes-nous ? REJOINDRE KION GROUP, c'est faire le choix d'un Groupe de référence. Nos deux marques prémium FENWICK-LINDE et STILL sont synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange.
KION GROUP accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements. KION GROUP Engagé pour un avenir plus durable, notre groupe a été reconnu pour l'excellence de ses actions en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en automatisation, génie industriel, mécatronique ou intralogistique. Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets industriels complexes dans les domaines de l'automation et des systèmes intralogistiques. Vous maitrisez les méthodes et outils de gestion de projet, incluant planification, gestion des risques, gouvernance et suivi budgétaire. Vous connaissez les solutions intralogistiques automatisées. Vous avez une expérience du pilotage de fournisseurs, partenaires et sous-traitants dans des environnements multi-acteurs. Vous avez la capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à évoluer dans un contexte international. Vous êtes Leader, avez le sens de l'organisation, êtes orienté résultats et disposez d'une forte culture de la satisfaction client. Vous avez d'excellentes compétences en communication, négociation et gestion des situations complexes, avec un anglais professionnel courant.
Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N'hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.
L'entreprise est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Chef.fe de projet intralogistique - intégration F/H (CDI) employeur : Fenwick-Linde SAS (LMH-F)
Fenwick-Linde SAS (LMH-F) est un employeur attractif grâce à ses perspectives de carrière variées et à son engagement envers l'innovation. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent relever des défis quotidiens tout en contribuant à des solutions sur-mesure pour les clients. Avec plus de 100 métiers disponibles, Fenwick-Linde favorise le développement professionnel et la croissance personnelle de ses collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fenwick-Linde SAS (LMH-F)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de projet intralogistique - intégration F/H (CDI)
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Fenwick-Linde SAS (LMH-F)
Quand tu repères une offre chez Fenwick-Linde SAS (LMH-F), n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de projet intralogistique - intégration F/H (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Fenwick-Linde SAS (LMH-F) !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Fenwick-Linde SAS (LMH-F), mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fenwick-Linde SAS (LMH-F)
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Fenwick-Linde SAS (LMH-F) pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Fenwick-Linde SAS (LMH-F).
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Fenwick-Linde SAS (LMH-F).
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
