En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe dynamique et inspirez l'excellence dans un environnement de luxe.
- Entreprise: Fendi, une maison prestigieuse au Printemps.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Un rôle clé pour les passionnés de mode et de service client.
- Pourquoi ce job: Rejoignez Fendi pour façonner des expériences clients inoubliables et cultiver des relations durables.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de détail, idéalement dans le luxe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Position
As Store Director of Fendi's Printemps store, you embody the Maison's vision at one of its most prestigious locations.
You lead the business with a strong entrepreneurial mindset, driving commercial performance, operational excellence, and exceptional team leadership while bringing Fendi's values and culture to life.
You are responsible for accelerating business growth and achieving ambitious targets by cultivating lasting client relationships and elevating the client experience.
Through compelling storytelling and a deep appreciation of Fendi's heritage, exceptional craftsmanship, material excellence, and distinctive creative vision, you inspire meaningful connections between our clients and the Maison.
- Job Responsibilities
- Business & Commercial Leadership
- Drive store performance and achieve ambitious business objectives through effective KPI management and commercial action plans.
- Identify opportunities to accelerate growth across categories, leveraging cross-selling, client development and a strong understanding of the local market.
- Lead by example on the sales floor, inspiring the team to deliver outstanding commercial results.
- Continuously elevate store performance through data-driven insights, including Mystery Shopper results and client feedback.
- Client Experience & Relationship Building
- Champion an exceptional and consistently elevated client experience, in line with FENDI's luxury standards.
- Develop a strong and loyal FENDI clientele through impactful CRM, clienteling, personalised engagement and exclusive in-store experiences.
- Act as a FENDI ambassador, building lasting relationships with VIC.
- Team Leadership & Talent Development
- Inspire, coach and develop a high-performing team, fostering a culture of excellence, collaboration and accountability.
- Set clear objectives, monitor performance and provide continuous coaching and feedback to maximise individual and collective potential.
- Attract, onboard and develop talent in partnership with HR, ensuring a strong culture of learning and progression.
- Operational Excellence
- Ensure the highest standards across store operations, stock management, administration, internal controls and compliance.
- Optimise team organisation and staffing to ensure seamless store performance and an exceptional client experience.
- Ensure Visual Merchandising and the overall store environment consistently reflect FENDI's image and commercial priorities.
- Maintain rigorous cost awareness and operational efficiency while safeguarding the standards of the Maison.
- Profile
- 5+ years of proven experience in a retail management role, ideally within luxury.
- Bachelor's or Master's degree preferred.
- Strong commercial acumen, with a demonstrated ability to drive performance, develop business and achieve ambitious targets.
- Exceptional communication, selling and relationship-building skills, with a natural ability to engage and inspire clients and teams.
- Inspirational leadership style, combining confidence, emotional intelligence, professionalism and a strong sense of accountability.
- Impeccable personal presentation and a genuine understanding of luxury service standards.
- Strong organisational, administrative and financial skills, with excellent attention to detail.
- Customer-centric mindset with a passion for delivering elevated and memorable client experiences.
- Digital fluency and solid knowledge of retail management systems.
- Results-oriented, adaptable and able to successfully manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Strong affinity with, and knowledge of, the fashion and luxury industry.
- Fluent English required; additional languages are highly valued.
- #J-18808-Ljbffr
Store Manager - Printemps in Paris employeur : Fendi
Fendi est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés une culture de travail dynamique et inclusive au sein d'une boutique de luxe. Les conseillers clients bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une formation continue sur les produits et d'un environnement stimulant qui valorise l'excellence et la créativité. Travailler chez Fendi, c'est faire partie d'une Maison prestigieuse où chaque employé contribue à créer des expériences mémorables pour une clientèle internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Store Manager - Printemps in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Fendi est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store Manager - Printemps in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Fendi.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Fendi et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Fendi.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fendi
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Fendi.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Fendi, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
