- Manage employees from an HR perspective (staff, supervisory personnel and managers)
- Hiring new employees, onboarding files, drafting employment contracts (CDI, CDD)
- Enter data into IT systems, including tracking and processing variable elements
- Salary benchmarking and compensation grading
- Management of unfitness for work (occupational health cases)
- Creation and management of disciplinary files
- Organization and filing of personnel records
- Support management in responding to the needs of internal clients
Requirements
- University-level degree in Human Resources, Labor Law, or Payroll
- Minimum 3 to 5 years' experience in a similar role or industrial environment
- Knowledge of Workday, ADP, and eTime systems
- Good command of English is a plus
Core Competencies
Demonstrates expertise in Human Resources management, including hiring, onboarding, and employee relations, while effectively utilizing HR systems such as Workday and ADP to support organizational needs.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Coordinator in Lyon employeur : FedEx
Rejoindre FedEx en tant que déclarant en douane, c'est intégrer une entreprise mondialement reconnue pour son excellence et son engagement envers ses employés. Avec une culture d'inclusion et de diversité, FedEx offre des opportunités de développement professionnel, des formations continues et un environnement de travail dynamique où chaque contribution est valorisée. De plus, les employés bénéficient d'une rémunération attractive, de programmes d'aide aux études et de tarifs réduits pour l'expédition, rendant ainsi cette expérience professionnelle à la fois enrichissante et gratifiante.
