En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour 200 salariés et assurer la conformité des fiches de paie.
- Entreprise: Associations l’Oiseau Bleu et Relais Ozanam, engagées pour le bien-être social.
- Avantages: Salaire compétitif, reprise d’ancienneté et avantages divers.
- Autres infos: CDI à temps partiel avec un environnement dynamique et solidaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission sociale tout en développant vos compétences en gestion de paie.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et connaissance des obligations légales.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2000 € par mois.
Salaire : Selon CCN 66, Reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération mensuelle brute min. de 2000 + CT et avantages.
Dans le cadre de la réinternalisation de leurs payes, les associations l’Oiseau Bleu et le Relais Ozanam, membres du Groupement des Possibles, recherchent leur futur Gestionnaire de paie (début novembre /décembre 2026).
Le siège de l’Oiseau Bleu et du Relais Ozanam regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, ressources humaines, paies, communication,…), ainsi que la Direction.
Le service Ressources Humaines est composé d’une Responsable RH et de deux chargées des ressources humaines. L’effectif est d’environ 200 salariés, répartis sous deux conventions collectives (CCN 51 et 66).
- Assurer la gestion de tous les éléments de la paie (salaires, charges sociales, obligations légales).
- Veiller à la conformité des salaires, des fiches de paie et au respect des échéances.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des paies et des charges sociales.
- Être le garant au sein des associations de la conformité des règles en matière de paie et de cotisations sociales.
- Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.
- Élaboration, contrôle, saisie, suivi des fiches de paie (200 salarié(e)s, conventions coll. 51 et 66).
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.
- Gestion des IJSS et Prévoyance.
- Communication, information et veille juridique.
CDI 80%.
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) in Gières employeur : Federationsolidarite
France Horizon est un employeur exceptionnel qui valorise l'inclusion sociale et le développement professionnel de ses employés. Située à Toulouse, l'association offre un environnement de travail collaboratif où les équipes sont soutenues par des formations continues et des opportunités de mobilité interne. Avec des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge, des tickets restaurant et un fonds social de formation, France Horizon s'engage à améliorer la qualité de vie de ses employés tout en œuvrant pour une société plus solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) in Gières
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) chez Federationsolidarite. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) in Gières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Federationsolidarite.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Federationsolidarite spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Federationsolidarite
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Federationsolidarite.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Federationsolidarite.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Federationsolidarite. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
