Agent / Agente d'entretien maintenance polyvalent.e (H/F) in Annecy

ContexteLa Fédération des Oeuvres Laïques recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) pour son parc de logement en CDI dans le cadre d'un renouvellement de poste.

Lieu d'exécution du contrat : Basé à Annecy, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la Haute-Savoie et très occasionnellement sur le reste de la France.

Poste à pourvoir dès que possible.

MissionsL'agent(e) polyvalent(e) est en lien étroit avec le chef des services techniques et le conducteur de travaux. Il a pour mission de veiller au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des hébergements.

• Travailler au sein d'une équipe qui veille au bon fonctionnement des équipements
• Assurer la maintenance quotidienne des hébergements, vérifier le bon fonctionnement des détecteurs de fumée, alerter sur les risques de pannes ou problèmes à venir des appartements occupés
• Assurer l'entretien du logement pour la remise en disponibilité, nettoyage, petites réparations, peinture.
• Participer à la définition des achats du matériel d'entretien et ou de réparation nécessaire au bon fonctionnement des hébergements
• Suivi de l'entretien des véhicules de service
• Entretien des espaces verts de plusieurs sites
• Diverses autres tâches d'entretien ou de manutention

Profil recherché

• Permis de conduire B exigé
• Bonnes notions dans l'exécution de petits travaux de menuiserie, peinture, petits travaux électriques et sanitaires
• Dynamisme et implication
• Esprit d'équipe et sens des relations indispensables
• Capacité à s'adapter et discrétion
• Connaissance d'Excel et Word

Expérience : 3 à 5 ans dans le bâtimentPermis B indispensable pour les déplacements sur le territoire.

Compétences:

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Expérience: 3 An(s)

Qualites Professionnelles:

• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

#J-18808-Ljbffr