En un coup d'œil
- Missions: Développer et gérer des séjours sportifs pour personnes en situation de handicap.
- Entreprise: CDSA38, une association engagée dans le sport adapté.
- Avantages: CDI à temps plein avec un salaire compétitif et des valeurs humaines fortes.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap grâce au sport.
- Qualifications: Licence ou Master STAPS, expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes handicapées.
Le salaire estimé est compris entre 2100 - 2100 € par mois.
Dans le cadre du plan de développement du CDSA38, en lien avec l'équipe salariée, les membres élus et les bénévoles, vous aurez pour missions de :
- Développer et gérer l'offre de séjours sportifs
- Encadrer des séances d'APSA en établissements et services médico sociaux ou de piloter des intervenants extérieurs
- Développer et diversifier nos offres de pratiques sportives
- Profil Recherché
Connaissances
- Caractéristiques des personnes en situation de handicap mental et trouble psychique
- Connaissances des besoins spécifiques des personnes autistes
- Mouvement Sport Adapté (fonctionnement fédéral, réglementaire...)
- Milieu médico-social
- Réglementation des séjours sportifs
- Savoir-être
- Avoir le sens des valeurs associatives et des relations humaines
- Être à l'écoute et savoir s'adapter
- Savoir travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens de la rigueur, être organisé et méthodique
- Savoir Faire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Gestion de projet
- Communiquer et interagir
- Base de gestion
- Formation
- Licence ou Master STAPS APAS
- DE JEPS Activités physiques et sportives adaptées
- Expérience
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental ou trouble psychique
- Conditions
- CDI à temps plein
- Rémunération : 2 100€ brut mensuel (Groupe 4 - Convention Collective Nationale du Sport).
- Des entretiens seront prévus sur la semaine du 23 novembre au CDSA 38. AA0059UK
- #J-18808-Ljbffr
Agent-e de développement en Sport Adapté CDI - Plein temps (H/F) in Grenoble employeur : Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
La Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Saint-Herblain. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les éducateurs sportifs bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une culture axée sur le bien-être des enfants et l'engagement communautaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des moments significatifs pour les jeunes tout en évoluant dans un cadre stimulant et bienveillant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent-e de développement en Sport Adapté CDI - Plein temps (H/F) in Grenoble
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Agent-e de développement en Sport Adapté CDI - Plein temps (H/F) chez Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent-e de développement en Sport Adapté CDI - Plein temps (H/F) in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Agent-e de développement en Sport Adapté CDI - Plein temps (H/F) chez Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs.
