En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer le Pôle Sport du CLT avec créativité et dynamisme.
- Entreprise: CLT - Club Loisirs Tourlaville, une association dynamique à Cherbourg-en-Cotentin.
- Avantages: Autonomie, environnement collaboratif et opportunités d'innovation.
- Autres infos: Cadre de travail humain et stimulant avec des projets variés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un pôle sportif en pleine évolution et faites la différence.
- Qualifications: Licence STAPS ou équivalent, compétences en gestion et communication.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Association : CLT - Club Loisirs Tourlaville (Cherbourg-en-Cotentin)
Statut / Classification : Agent de maîtrise, Groupe F, Coefficient 350 (Convention Collective ÉCLAT)
À propos du CLT
Le Club Loisirs Tourlaville (CLT) est une association majeure et dynamique ancrée sur le territoire de Cherbourg-en-Cotentin.
Structurée en 4 pôles d'activités (Sports et Activités corporelles, Culture et Loisirs, Enfance et Jeunesse, Santé et Bien-être), elle s'appuie sur une équipe engagée dans un environnement humain et collaboratif.
Vos missions
Rattaché(e) directement à la Directrice Générale, vous aurez pour mission de piloter, développer et valoriser le Pôle Sport du CLT.
Vous serez le chef d'orchestre de la coordination des activités, des équipes, des projets et de la communication auprès de nos adhérents, partenaires et institutions.
- Vos Responsabilités Principales
- Gestion & Pilotage : Élaboration et suivi des budgets du pôle, bilans, inventaires et co-gestion des demandes de subventions (en lien avec le pôle Santé & Bien-être).
- Organisation des Activités : Planification, coordination quotidienne et développement de nouvelles pratiques sportives et corporelles.
- Communication & Visibilité : Valorisation des activités et dynamisation de la présence de l'association sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Whats App...).
- Relations & Vie Associative : Accueil et écoute des adhérents, relation avec les bénévoles en charge des activités et des institutions (Mairie, CAC...), participation aux projets transversaux, AG et événements du club.
- Sécurité, Logistique & Conformité : Suivi réglementaire (Document Unique), gestion des équipements/foyer et gestion de la flotte/réservations minibus.
- Profil Recherché
- Licence / STAPS - Mention Gestion du Sport
- Licence en Management des Organisations Sportives et Sociales
- DPJEPS ou diplôme équivalent
- Aptitudes Et Compétences
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle (adhérents, bénévoles, élus et institutions).
- Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
- Appétence pour le développement de projets et le milieu associatif.
- Une expérience réussie en gestion ou coordination d'équipe sera vivement appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un pôle sportif varié et en pleine évolution.
- Une grande autonomie et une vraie marge d'initiative pour proposer et innover.
- Un cadre de travail humain, stimulant et collaboratif. AA0059SL
- #J-18808-Ljbffr
Directeurs des sports (H/F) employeur : Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
La Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Saint-Herblain. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les éducateurs sportifs bénéficient de formations continues et d'opportunités de croissance au sein d'une culture axée sur le bien-être des enfants et l'engagement communautaire. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des moments significatifs pour les jeunes tout en évoluant dans un cadre stimulant et bienveillant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeurs des sports (H/F)
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeurs des sports (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
