En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et développer des sites éducatifs en Hauts-de-France et Île-de-France.
- Entreprise: Fédération Léo Lagrange, acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire.
- Avantages: Ambiance conviviale, projets innovants, formation continue et mobilité professionnelle.
- Autres infos: Contrat CDD d'un an avec déplacements fréquents et salaire compétitif.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des jeunes et collaborez sur des projets enrichissants.
- Qualifications: Formation en management/gestion, expérience en Éducation Populaire, compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 49000 € par an.
Vous assurerez la délégation de dispositifs sur les Hauts-de-France et l’Île-de-France.
- Votre rôle
- En tant que délégué(e) territorial(e) à l’Animation, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le développement des sites (périscolaires, extrascolaires, centre sociaux, accueils jeunes, coordination culturelle dans les SPIP, …) de votre territoire.
- Missions
- Pilotage des sites : mesurer l’impact social et économique des actions menées et être force de proposition dans l’adaptation de votre stratégie partenariale locale avec les collectivités et en cohérence avec les marchés publics de votre périmètre.
- Management : manager l’ensemble des dispositifs délégués en accompagnant les équipes de direction locales en interface avec les services supports.
- Élaboration des stratégies de développement de l’association : développer une veille territoriale sur les champs suivants : économique, partenarial, de l’innovation pédagogique et sociale.
Assurer le développement de votre portefeuille, en lien avec notre service développement.
- Lien avec les collectivités : être le garant de la relation de proximité avec les collectivités, de la bonne réalisation du contrat, en apportant votre expertise dans l’accompagnement des élus sur l’offre de service de Léo Lagrange.
- Travail d’équipe : Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
- Communication avec les familles : assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents, les informer régulièrement sur le développement de leur enfant.
- Hygiène et sécurité : veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au quotidien.
- Profil
- Formation supérieure en management/gestion et/ou juridique, commercial ou équivalent
- Expérience significative sur le champ de l’Education Populaire
- Capacités à mobiliser et fédérer
- Capacités à construire une stratégie et à accompagner le changement
- Autonomie
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Aisance avec les outils informatiques
- Conditions de travail
- Contrat CDD d’un an (1er janvier à 31 décembre 2027), à temps plein, statut cadre forfait jour
- Déplacements fréquents sur les sites de votre périmètre
- Salaire brut annuel : 46-49 K€ / Convention collective ECLAT
- Pourquoi nous rejoindre
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- Des projets éducatifs innovants et enrichissants.
- Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau.
- Qui sommes-nous
Acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire, la Fédération Léo Lagrange, est une association nationale fondée en 1950, reconnue d’utilité publique, qui intervient aujourd’hui dans les champs de la petite enfance, de l’animation enfance, jeunesse, de l’action sociale, et de la formation professionnelle.
Structurée en réseau par métier, elle compte 7000 salarié. es et s’appuie sur ses établissements régionaux pour accompagner les acteurs publics dans la mise en œuvre de politiques éducatives, socioculturelles et d’insertion.
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Délégué territorial/Déléguée territoriale à l’Animation in Paris employeur : Fédération Léo Lagrange
La Fédération Léo Lagrange est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Prévessin-Moëns. En tant que Directeur/Directrice de crèche, vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste, d'un plan de développement des compétences, ainsi que d'avantages sociaux attractifs tels qu'un plan d'épargne entreprise et 30 jours de congés payés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de l'éducation populaire et de la citoyenneté, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Léo Lagrange
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué territorial/Déléguée territoriale à l’Animation in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Fédération Léo Lagrange !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Délégué territorial/Déléguée territoriale à l’Animation.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Fédération Léo Lagrange
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Fédération Léo Lagrange. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué territorial/Déléguée territoriale à l’Animation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Fédération Léo Lagrange:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Fédération Léo Lagrange. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Léo Lagrange
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
