En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au pilotage du périscolaire et extrascolaire avec une vision globale.
- Entreprise: Fédération Léo Lagrange, acteur clé de l'éducation populaire depuis 70 ans.
- Avantages: Activités sociales, mutuelle, plan de développement des compétences et transport pris en charge à 50%.
- Autres infos: Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour un changement durable au service de l'intérêt général.
- Qualifications: Diplômes DEJEPS/BPJEPS et expérience en gestion, organisation et management.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le service Enfance recherche son/sa
Directeur·trice adjoint·e , en appui direct de la direction, pour contribuer au pilotage global du périscolaire et de l’extrascolaire.
Le poste implique une vision transverse du fonctionnement du service, une capacité à intervenir sur les dimensions opérationnelles, managériales, administratives, budgétaires et réglementaires, ainsi qu’un rôle structurant au quotidien auprès des équipes et des partenaires institutionnels.
La maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) constitue un socle indispensable, mais le poste dépasse largement le prisme réglementaire pour englober un véritable rôle de direction adjointe.
- Missions principales
- Pilotage et suivi budgétaire
- Participation à l’élaboration du budget du service et contribution au suivi des enveloppes allouées.
- Analyse des écarts, production d’éléments de synthèse et de reporting.
- Connaissances souhaitées en gestion administrative et comptable.
- Management et suivi RH
- Appui à la direction sur la structuration des équipes, le suivi des encadrants et la gestion des remplacements.
- Accompagnement professionnel des agents et participation à la dynamique managériale du service.
- Rédaction d’écrits professionnels : notes, comptes rendus, bilans, tableaux de bord.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : direction, équipes, partenaires institutionnels, collectivité.
- Culture de la gestion déléguée et du rendu compte
- Idéalement une expérience en gestion déléguée de service public ou en partenariat étroit avec une collectivité.
- Aptitude à formaliser l’activité, structurer des données et alimenter des processus de pilotage.
- Sens du reporting et du travail en transparence avec la direction et la collectivité.
- Expertise périscolaire et extrascolaire
- Bonne connaissance des temps périscolaires et extrascolaires et de leur articulation avec le temps scolaire.
- Compréhension des enjeux éducatifs, organisationnels et institutionnels à l’échelle locale.
- Capacité à adopter une vision transversale pour contribuer à la cohérence générale du projet éducatif.
- Socle réglementaire ACM
- Maîtrise de la réglementation des ACM et capacité à sécuriser la conformité des structures.
- Veille réglementaire, accompagnement des équipes et contrôle des procédures.
- Diplômes et expérience attendus
- Les diplômes de type DEJEPS / BPJEPS sont recevables.
• Un BPJEPS seul peut être suffisant uniquement si complété par
- une expérience significative de direction ou de coordination,
- des compétences avérées en gestion, organisation, management et suivi budgétaire.
- L’expérience professionnelle, la maturité de fonction et la capacité à tenir un rôle de direction adjointe priment sur le seul intitulé du diplôme.
- Profil recherché
- Nous Recherchons Un·e Professionnel·le
- sécurisant·e sur le plan réglementaire,
- structurant·e sur le plan organisationnel,
- fiable dans la gestion, l’analyse et le rendu compte,
- engagé·e dans un rôle de direction adjointe, aux côtés de la direction et en lien étroit avec la collectivité.
- Avantages sociaux
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- Travail en Présentiel
- Prise en charge du transport à 50%
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire.
Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
#J-18808-Ljbffr
Directeur adjoint/Directrice adjointe Mission enfance (93) Le Pré-Saint-Gervais employeur : Fédération Léo Lagrange
La Fédération Léo Lagrange est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Prévessin-Moëns. En tant que Directeur/Directrice de crèche, vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste, d'un plan de développement des compétences, ainsi que d'avantages sociaux attractifs tels qu'un plan d'épargne entreprise et 30 jours de congés payés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de l'éducation populaire et de la citoyenneté, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Léo Lagrange
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint/Directrice adjointe Mission enfance (93) Le Pré-Saint-Gervais
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Fédération Léo Lagrange.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Fédération Léo Lagrange publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Fédération Léo Lagrange, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint/Directrice adjointe Mission enfance (93) Le Pré-Saint-Gervais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Fédération Léo Lagrange et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Léo Lagrange
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Fédération Léo Lagrange et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Fédération Léo Lagrange.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
