En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre social dynamique et superviser des projets éducatifs pour les jeunes.
- Entreprise: Fédération Léo Lagrange, acteur clé de l'éducation populaire et de la citoyenneté.
- Avantages: Télétravail, activités culturelles, mutuelle, et développement des compétences.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour un changement durable à Trélazé.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et contribuez au bien-être de votre communauté.
- Qualifications: Expérience en gestion associative et compétences en animation sociale.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre d’une Délégation de Service Public, pour la ville de Trélazé, encadré·e par la Déléguée Territoriale à l’Animation, le-la directeur-ice du Centre social Ginette Leroux supervisera les Pôles social et Ados.
Dans le cadre de ses missions, il-elle sera garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social du pôle social et du projet Ados 11/15 ans.
- Il-elle mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
- Assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition dans un contexte de renouvellement du projet social (en cours) et effectif début 2027.
- Pilote avec les usagers, la ville de Trélazé et la direction territoriale de Léo Lagrange Animation la démarche stratégique et opérationnelle du projet social, en appliquant valeurs et principes de l’animation de la vie sociale et de l’éducation populaire :
- Le respect de la dignité humaine
- La laïcité, la neutralité et la mixité sociale
- La solidarité
- La participation et le partenariat
Missions
Veille des Pôles social & Ados et direction du Centre Social Ginette Leroux en lien avec les commissions d’orientations de la ville de Trélazé
- Apporte une veille globale du Pôle Social (2 centres sociaux) et du Pôle Ados :
- Supervise les orientations stratégiques et la mise en œuvre des actions sociales et éducatives en lien avec les responsables respectifs du CS Jean Gueguen et de l’Espace ados.
- Supervise la bonne exécution de la gestion administrative et financière
- Conçoit et conduit le projet d’animation globale du centre social et du pôle ados, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
- Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l’expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
- Pilote la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet global, avec la direction territoriale de Léo Lagrange Animation, et la ville de Trélazé.
- Participe aux différentes réunions de Léo Lagrange Animation et à la vie du réseau
- Participe aux commissions des centres sociaux et différentes instances de la Ville de Trélazé
• Anime et coordonne les partenariats
- Représente le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations…
- Savoir
- Connaître le fonctionnement de la vie associative
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut
- Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative
- Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
- Connaître les différentes sources de financement à solliciter
- Être en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés
- Savoir-être
- Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective
- Savoir écouter, analyser et comprendre
- Savoir assurer ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
- Être capable de gérer les situations de conflit
- Assurer la régulation au sein des équipes
- Savoir dialoguer avec les services compétents
- Savoir-faire
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Structurer et dynamiser la participation des habitants
- Participer à la conception d’outils et supports de communication
- Manager des équipes et savoir déléguer
- Participer à l’élaboration des profils de poste de ses collaborateurs, les recruter et les accueillir
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux et mettre en place des actions adaptées\l
- Suivre l’exécution budgétaire et informer régulièrement son employeur et les partenaires financeurs de la situation de la structure
- Avantages sociaux
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire.
Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
Quelques mots sur la structure…
La ville de Trélazé est la seconde ville la plus importante de l’agglomération (+15000 habitants).
En constante évolution, cette commune est jeune et dynamique.
La ville de Trélazé a confié à Léo Lagrange Animation la gestion de ses activités socio-éducatives.
Les centres sociaux, Jean Gueguen et Ginette Leroux, sont en cours de renouvellement des agréments de leur projet social pour les années 2027- 2031.
#J-18808-Ljbffr
Directeur/Directrice de Centre Social (49) Trélazé in Labastide-Beauvoir employeur : Fédération Léo Lagrange
La Fédération Léo Lagrange est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Prévessin-Moëns. En tant que Directeur/Directrice de crèche, vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste, d'un plan de développement des compétences, ainsi que d'avantages sociaux attractifs tels qu'un plan d'épargne entreprise et 30 jours de congés payés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de l'éducation populaire et de la citoyenneté, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Léo Lagrange
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice de Centre Social (49) Trélazé in Labastide-Beauvoir
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Fédération Léo Lagrange.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Fédération Léo Lagrange qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice de Centre Social (49) Trélazé in Labastide-Beauvoir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Fédération Léo Lagrange.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Fédération Léo Lagrange que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Léo Lagrange
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Fédération Léo Lagrange !
