En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre social et culturel, recruter et accompagner l'équipe.
- Entreprise: Fédération Léo Lagrange, acteur clé de l'éducation populaire.
- Avantages: Impact positif sur la communauté et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général.
- Qualifications: Compétences en management et gestion budgétaire requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Nous recherchons un·e Directeur·rice en CDD de remplacement pour piloter l’activité de la saison 2025-2026.
- Missions prioritaires
- Recrutement de nouveaux·elles collaborateur·rices
- Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre du nouveau projet Enfance-Jeunesse
- Lancement de la nouvelle saison culturelle
- Maintien et développement des relations avec la collectivité et les partenaires
- Compétences attendues
- Management / Encadrement
- Participer aux procédures de recrutement
- Accompagner et intégrer les nouvel·les arrivant·es
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
- Responsabiliser les collaborateur·rices et favoriser la prise d’initiative
- Planifier les activités en tenant compte des contraintes de l’équipe
- Identifier et réguler les dysfonctionnements et tensions éventuel·les
- Assurer le suivi mensuel RH
- Gestion budgétaire
- Planifier les besoins budgétaires
- Suivre et contrôler la gestion et les dépenses (tableaux de bord)
- Analyser l’exécution budgétaire et corriger les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Effectuer le reporting et les déclarations CAF
- Assurer le suivi des factures fournisseurs et des dépenses en régie
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire.
Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !
- Le Centre Social et Culturel de Roye (80)
- Enfance-Jeunesse : 8 salarié·es
- Culture : 1 salariée
- Administratif et logistique : 3 salarié·es
- Poste à pourvoir dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
Directeur/Directrice de Centre social et Culturel (80) Roye employeur : Fédération Léo Lagrange
La Fédération Léo Lagrange est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Prévessin-Moëns. En tant que Directeur/Directrice de crèche, vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste, d'un plan de développement des compétences, ainsi que d'avantages sociaux attractifs tels qu'un plan d'épargne entreprise et 30 jours de congés payés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de l'éducation populaire et de la citoyenneté, tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et la collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Léo Lagrange
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice de Centre social et Culturel (80) Roye
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Fédération Léo Lagrange !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur/Directrice de Centre social et Culturel (80) Roye.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Fédération Léo Lagrange
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Fédération Léo Lagrange. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice de Centre social et Culturel (80) Roye
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Fédération Léo Lagrange:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Fédération Léo Lagrange. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Léo Lagrange
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
