En un coup d'œil
- Missions: Développer des partenariats stratégiques et animer un réseau dynamique dans le secteur de l'habitat.
- Entreprise: Rejoignez la Fédération Française du Bâtiment, leader dans le secteur du bâtiment.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe inspirant.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements à travers la France.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'habitat tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Expérience en développement commercial B2B et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Sous la responsabilité du Président de Pôle Habitat Communication, et en lien étroit avec la gouvernance, les élus référents, les permanents nationaux et les délégués régionaux du Pôle Habitat, vous serez principalement chargé(e) de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie, les priorités et les objectifs annuels de développement des partenariats,
- Identifier et prospecter de nouveaux partenaires au sein de l’écosystème de l’habitat et de la construction,
- Négocier et conclure les accords de partenariat,
- Animer et fidéliser le réseau de partenaires,
- Développer et piloter la dimension commerciale et partenariale des principales manifestations nationales, en particulier les Signatures Pôle Habitat FFB et les Chantiers de l’Innovation,
- Concevoir, développer et piloter un programme annuel d’actions, de services et d’animations,
- Accompagner le développement des partenariats en régions et contribuer à la conception.
Ce descriptif n’est pas limitatif.
Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce, management, marketing, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une solide expérience en développement commercial B2B, grands comptes, prescription, partenariats ou développement de réseau et vous disposez d’une connaissance des acteurs et de l’écosystème professionnel du bâtiment, de l’habitat, de l’immobilier ou de l’aménagement. Vous avez une forte culture du développement et du résultat avec un excellent relationnel qui vous permet de créer rapidement une relation de confiance. Vous savez écouter, convaincre, négocier et fédérer, et faites preuve d'un réel sens du service envers les adhérents et partenaires. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de conduire plusieurs projets en parallèle. Vous avez le goût du travail collectif et transversal. De très bonnes qualités rédactionnelles et une bonne expression orale sont attendues pour ce poste.
Poste basé prioritairement dans le 16ème arrondissement de Paris, proche de l’Etoile, avec des déplacements sur France entière.
Description de l'entreprise : La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est une organisation professionnelle créée en 1904; elle fédère aujourd'hui 50000 entreprises de bâtiment, dont 5 majors, 15000 PME et 35000 artisans. Elle défend, conseille et promeut les entreprises du secteur et apporte son expertise aux fédérations départementales et régionales, unions et syndicats de métier. Le Pôle Habitat FFB regroupe, au sein de la Fédération Française du Bâtiment, 1000 entreprises adhérentes développant leurs activités dans les grands métiers de la maîtrise d’ouvrage privée : constructeurs de maisons, promoteurs immobiliers, aménageurs fonciers et rénovateurs globaux. Pôle Habitat Communication accompagne son action, au niveau national et régional, grâce à l’organisation de rencontres, manifestations et opérations de communication ainsi que le développement d’actions permettant de rapprocher les entreprises adhérentes des partenaires et parties prenantes de la filière de l’habitat et de la construction.
Délégué(e) National(e) Partenariats - Dév. (H/F) in Paris employeur : FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT.
La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel enrichissantes et un engagement fort envers ses employés, la FFB favorise une culture de travail axée sur l'innovation et le partenariat. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un secteur vital tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une proximité avec les acteurs clés de l'habitat et de la construction.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué(e) National(e) Partenariats - Dév. (H/F) in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT.
N’hésite pas à postuler directement sur le site de FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT. pour le poste de Délégué(e) National(e) Partenariats - Dév. (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué(e) National(e) Partenariats - Dév. (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT. et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT.
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT. recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !