En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la stratégie de développement et coordonner les équipes des conseillers en développement.
- Entreprise: Fédération Française de Tennis, acteur clé du tennis et des sports associés en France.
- Avantages: CDI, 13e mois, titres restaurant, mutuelle avantageuse et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste basé à Sucy-en-Brie avec des déplacements ponctuels en Île-de-France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites évoluer le sport au niveau régional.
- Qualifications: Expérience de 5 à 10 ans dans l'animation de réseau, idéalement dans le secteur associatif.
Le salaire estimé est compris entre 64800 - 79200 € par an.
Afin d'accompagner les Territoires (ligues régionales et comités départementaux) dans leur politique de recrutement, la FFT héberge leurs offres d'emploi. La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts.
Les ligues régionales administrent leur territoire et déclinent, au regard de leurs spécificités territoriales, la politique fédérale notamment dans les domaines de la performance, du développement et de la formation, et ce dans le cadre d’une convention d’objectifs pluriannuelle conclue avec la Fédération. La ligue agit avec les comités départementaux qu’elle coordonne et s’appuie sur des ressources humaines spécialisées et dédiées aux 4 grands domaines d’intervention (administration, performance, développement, formation).
Vos missions principales :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement du territoire
- Contribuer à la définition de la stratégie du plan d’actions régional de développement et en assurer le déploiement sur son territoire (et en particulier les actions conventionnées avec la FFT)
- Définir les objectifs à court, moyen et long terme en vue de déployer la stratégie établie
- Être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de développement du territoire grâce à une réflexion basée sur des veilles, la remontée d’observations « terrain » et les feedbacks des Comités Départementaux
- Engager des réflexions sur de nouvelles actions à mener
- Proposer des moyens en adéquation avec les objectifs fixés
- Coordonner et animer les équipes des conseillers en développement
- Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel de l’équipe de développement
- Favoriser l’engagement et la motivation : créer un environnement de travail stimulant et reconnaissant
- Garantir l’application et le respect des procédures et des règles fédérales
- Venir en soutien des équipes de développement et des commissions régionales
- Élaborer les différents dossiers de subvention et être le relai privilégié entre la Ligue et les réseaux
- Garantir un reporting de l’ensemble des actions menées
- Formaliser et communiquer des reportings réguliers auprès de la Direction Clubs Pratiques & Territoires de la FFT, afin de suivre l’avancement des objectifs et des projets
- Évaluer les actions prioritaires à mener sur son territoire en concertation avec la gouvernance
- Contribuer à la définition des indicateurs de performance dans le cadre des actions menées
- Gérer le budget dédié à son pôle, en assurant une allocation efficace des ressources en lien avec la gouvernance
Votre profil est idéal si...
- Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans l'animation d'un réseau, idéalement au sein du secteur associatif et sportif.
- Vous avez démontré votre capacité à conduire avec succès des projets stratégiques impliquant de multiples acteurs, à atteindre les objectifs fixés et à définir les indicateurs de performance associés.
- Vous maîtrisez les dispositifs de financement public.
- Titulaire d'une formation Bac+4 minimum, vous disposez idéalement d'une bonne connaissance professionnelle du milieu sportif, du fonctionnement associatif ainsi que des enjeux et du fonctionnement des collectivités.
- Une connaissance de l’organisation fédérale constituerait un atout.
- Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez fédérer des équipes et mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs communs.
- Enfin, vous souhaitez évoluer ou poursuivre votre parcours au sein d'une structure associative où le sens du service et de l'écoute sont au cœur de son action.
Informations complémentaires :
- Le poste est basé à Sucy-en-Brie (94)
- CDI à pourvoir au 1er mars 2027
- Classification CCNS Groupe 7
- Rythme : Forfait Jours
- Candidature à déposer avant le 1er novembre 2026
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'Ile-de-France
Ce que nous vous offrons :
- 13e mois
- Titres restaurant
- Mutuelle avantageuse
Responsable Régional du Développement (F/H) - Ligue Ile-de-France (Val de Marne) in Sucy-en-Brie employeur : Fédération Française de Tennis
La Fédération Française de Tennis est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et passionné pour les enseignants de tennis. Situé à Ugine, ce club favorise une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour encadrer les jeunes talents. Les employés bénéficient d'une flexibilité dans leurs horaires et d'un engagement fort envers la sécurité et le bien-être des élèves, rendant chaque séance d'enseignement à la fois enrichissante et gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Française de Tennis
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Régional du Développement (F/H) - Ligue Ile-de-France (Val de Marne) in Sucy-en-Brie
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Fédération Française de Tennis et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Fédération Française de Tennis
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Fédération Française de Tennis et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Régional du Développement (F/H) - Ligue Ile-de-France (Val de Marne) in Sucy-en-Brie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Fédération Française de Tennis que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Fédération Française de Tennis spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Fédération Française de Tennis. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Française de Tennis
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Fédération Française de Tennis. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
