En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner la stratégie de développement de l'arbitrage féminin à l'échelle nationale.
- Entreprise: Fédération Française de Football, engagée pour l'égalité et le développement du sport féminin.
- Avantages: CDI, travail dynamique, impact positif sur le sport féminin et opportunités de formation.
- Autres infos: Déplacements nationaux et disponibilité les week-ends pour les compétitions.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le développement de l'arbitrage féminin et inspirez les futures générations.
- Qualifications: Expérience en arbitrage, formation ou encadrement sportif, compétences en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste
Dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir du mois de novembre, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de Projet Développement Arbitrage Féminin.
Rattaché(e) à la Direction de l’Arbitrage (DA), vous piloterez et coordonnerez la stratégie fédérale de développement de l’arbitrage féminin sur l’ensemble du territoire national. À ce titre, vous assurerez le pilotage des projets nationaux relatifs au développement de l’arbitrage féminin et contribuerez à la structuration d’une filière cohérente et harmonisée sur l’ensemble du territoire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes
- Pilotage stratégique, évaluation et coordination de projets
- Définir et mettre en œuvre le plan d'action pluriannuel dédié au recrutement, à la fidélisation et à l'accès des femmes aux fonctions d'arbitre.
- Concevoir les tableaux de bord, analyser les indicateurs clé d'impact et produire les bilans et rapports pour ajuster les actions notamment à travers le suivi de la performance de ces arbitres, celui des sections sportives et les opérations nationales de détection.
- Assurer la synergie entre la Direction de l’Arbitrage, les différents services de la FFF et la Commission Fédérale de l’Arbitrage (CFA).
- Identifier les leviers stratégiques et proposer des initiatives innovantes pour lever les freins à la pratique.
- Structuration du parcours, ingénierie de formation et accompagnement
- Structurer le parcours global d'évolution des jeunes arbitres féminines, notamment à travers le suivi des sections sportives et les opérations nationales de détection.
- Concevoir les dispositifs de formation, créer ou coordonner la réalisation de supports adaptés et déployer des programmes de mentorat individualisés.
- Organiser et animer les rassemblements, séminaires et stages nationaux dédiés au développement de l'arbitrage féminin.
- Animation du réseau territorial et soutien aux instances locales
- Assurer l'interface directe entre la DA, les Ligues et les Districts, en étroite coordination avec l'animateur fédéral de l'arbitrage territorial.
- Animer activement le réseau des référents "arbitrage féminin" nommés au sein des Ligues.
- Recueillir les besoins locaux, appuyer la mise en œuvre des plans d'action territoriaux et favoriser la mutualisation des bonnes pratiques.
- Promotion, valorisation et représentation
- Contribuer à la conception et au relais des opérations de communication fédérales pour valoriser l'arbitrage féminin.
- Incarner et représenter la Direction de l’Arbitrage lors de manifestations, séminaires, réunions ou événements officiels liés à votre périmètre.
- Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’arbitrage, de la formation ou de l’encadrement sportif.
- Une expérience avérée dans la conduite de projets et l’animation de réseaux est requise.
- Vous avez une bonne connaissance de l’organisation de la FFF, des Ligues et des Districts.
- Vous avez une réelle sensibilité aux enjeux de développement des pratiques féminines.
- Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités rédactionnelles et votre capacité de synthèse.
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’un sens aigu de l’organisation, ainsi que d’un esprit d’initiative.
- À noter : des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national et une disponibilité les week-ends est nécessaire dans le cadre des compétitions fédérales.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Développement Arbitrage Féminin (H/F) in Paris employeur : Fédération Française de Football
Rejoindre la Fédération Française de Football, c'est intégrer une association qui valorise le plaisir, le respect et l'engagement. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre épanouissement professionnel. De plus, notre engagement envers la diversité et l'inclusion fait de nous un employeur de choix pour tous les talents, y compris ceux en situation de handicap.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Française de Football
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Développement Arbitrage Féminin (H/F) in Paris
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Fédération Française de Football
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Chef de Projet Développement Arbitrage Féminin (H/F) chez Fédération Française de Football. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Développement Arbitrage Féminin (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Fédération Française de Football que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Chef de Projet Développement Arbitrage Féminin (H/F) chez Fédération Française de Football.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Fédération Française de Football.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Française de Football
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Fédération Française de Football.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Fédération Française de Football.
