En un coup d'œil
- Missions: Assurez la gestion des procédures disciplinaires et le contentieux sportif au sein d'une fédération dynamique.
- Entreprise: Fédération sportive innovante avec un environnement collaboratif.
- Avantages: CDI, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'intégrité du sport tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Master 2 en droit du sport et expérience en gestion disciplinaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Le poste est un CDI à pourvoir à partir du mois d’octobre, nous recherchons un(e) juriste en discipline et contentieux sportif. Rattaché(e) au service Règlements et Contentieux sportifs de la Direction juridique, vous participerez activement aux travaux de la Commission fédérale de discipline. Référent(e) en matière disciplinaire pour les organes déconcentrés, les clubs affiliés et les licenciés, il/elle contribue également à la gestion du contentieux externe sportif ainsi qu’aux autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Discipline
- Garantir le bon déroulement des procédures disciplinaires engagées auprès des deux Commissions disciplinaires fédérales, en collaboration avec leurs membres ;
- Participer à la gestion du volet administratif des réunions des Commissions ;
- Analyser l’ensemble des documents et informations pertinents liés aux dossiers disciplinaires ;
- Établir les rapports d’instruction et rédiger les décisions ;
- Effectuer les notifications des décisions via FOOT2000 ;
- Apporter des conseils juridiques aux demandes des organes déconcentrés, des clubs et des licenciés.
- Contentieux
- Recueillir et rassembler les éléments juridiques nécessaires au traitement des dossiers afin d’établir des notes préparatoires en vue des audiences ;
- Assurer ponctuellement la défense des intérêts de la Fédération dans le cadre du recours préalable de conciliation devant le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) ;
- Tenir et mettre à jour le tableau de suivi des contentieux.
Nous recherchons un(e) talent répondant au profil suivant :
- Diplômé(e) d’un master 2 en droit du sport ou en droit public/privé,
- Vous disposez d’une expérience préalable d’au moins deux ans dans la gestion de problématiques disciplinaires et possédez idéalement des connaissances relatives à la procédure administrative contentieuse ;
- Vous avez une solide maîtrise du fonctionnement des instances sportives et des procédures disciplinaires ;
- Reconnu(e) pour votre rigueur juridique, votre capacité d’analyse et de synthèse, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ;
- La connaissance de FOOT2000 serait un atout ;
- Une connaissance de l’écosystème de la FFF, de ses ligues et districts est un atout indispensable.
Juriste Droit du Sport (H/F) employeur : Fédération Française de Football
Rejoindre la Fédération Française de Football, c'est intégrer une association qui valorise le plaisir, le respect et l'engagement. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre épanouissement professionnel. De plus, notre engagement envers la diversité et l'inclusion fait de nous un employeur de choix pour tous les talents, y compris ceux en situation de handicap.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération Française de Football
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Droit du Sport (H/F)
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Fédération Française de Football.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Fédération Française de Football, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Droit du Sport (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Fédération Française de Football que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Fédération Française de Football. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération Française de Football
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Fédération Française de Football. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Fédération Française de Football.
