En un coup d'œil
- Missions: Gérer les AOC des Vins de Nantes et défendre leurs intérêts auprès des institutions.
- Entreprise: Fédération Vins de Nantes, acteur clé du secteur viticole.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur la filière viticole.
- Autres infos: Travail collaboratif au sein d'une direction partagée, avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la valorisation des vins locaux.
- Qualifications: Master en droit avec 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur vitivinicole.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La Fédération Vins de Nantes représente et accompagne les producteurs des appellations Muscadet, Gros Plant du Pays Nantais et Coteaux d'Ancenis. Basée au château de la Frémoire, elle défend et fait vivre ces appellations auprès des instances professionnelles, des administrations et du grand public, dans une filière viticole en pleine évolution. Son organisation repose sur trois pôles — ODG, Administratif & Financier, Communication — pilotés en direction partagée par un Comité de Direction (Codir), sous la gouvernance des élus professionnels de la fédération (Bureau).
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Fédération Vins de Nantes recrute son ou sa Responsable du Pôle ODG (Organisme de Défense et de Gestion). Rattaché(e) au Président de la Fédération et au Bureau, vous veillez à la mise en œuvre des actions de gestion des AOC (Muscadet, Gros Plant du Pays Nantais, Coteaux d'Ancenis) et de défense de leurs territoires, de leurs productions et de leurs noms. Vous conseillez les élus et les équipes opérationnelles, assurez la veille réglementaire et représentez les intérêts collectifs de la filière auprès des administrations et partenaires institutionnels.
- Gestion de l'ODG
- Assurer le suivi juridique des AOC du vignoble nantais
- Animer les travaux des instances décisionnelles (Bureau et AG des sections)
- Participer à la vie syndicale et répondre aux questions des adhérents (baux, contrôles, questions sur les AOC…)
- Participer à l'élaboration et à l'évolution des cahiers des charges, suivre les procédures auprès de l'INAO
- Rédiger comptes rendus, notes d'analyse et notes d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration des budgets
- Défense des AOC des Vins de Nantes
- Conseiller les instances décisionnelles de l'ODG sur les indications géographiques et la protection des appellations
- Suivre les dossiers avec l'INAO et la Chambre d'Agriculture (urbanisme, réseau routier, grands travaux…)
- Suivre les dossiers avec l'INAO et l'Interprofession pour la protection des noms des AOC
- Suivre les éventuelles procédures contentieuses portant sur l'aire de production ou le nom des AOC
- Superviser les conseils externes et cabinets d'avocats
- Relations institutionnelles et représentation externe
- Représenter l'ODG auprès des administrations (INAO, ministère de l’Agriculture, Douanes, DGCCRF, Préfecture, Conseil régional, Conseil départemental, Interprofession, organisations professionnelles agricoles)
- Participer aux négociations collectives et groupes de travail nationaux et régionaux (CVVL, CNAOC)
- Gestion des SCI du site de la Frémoire
- Suivi de la vie du site en lien avec l'agent en charge de l'entretien
- Relations avec les locataires et gestion des baux
- Animation des travaux des deux SCI propriétaires du site
Votre positionnement — une codirection partagée du Codir. Vous participez aux travaux et aux décisions du Codir, aux côtés du Délégué Communication et de la Responsable Administrative et Financière de la Fédération. Ce fonctionnement est celui d'une direction partagée entre responsables de pôle, et non d'une direction générale hiérarchique unique : vous n'exercez pas la direction de la fédération, mais vous en êtes un pilier — apportant votre expertise juridique sur l'ensemble des sujets, y compris RH. Le Codir porte collectivement la stratégie de la fédération, les objectifs de chaque pôle, la politique RH générale, la prospective financière, le respect du cadre légal et l'animation homogène des équipes. En cas de désaccord entre pôles, l’arbitrage revient aux élus. Cette posture demande une vraie capacité d'écoute et de co-construction avec des pairs aux périmètres différents, mais aussi — et c'est tout aussi important — la capacité à décider et à porter une décision dans la durée, y compris quand elle est collégiale. Une vision de la fédération et de la filière qui dépasse le strict périmètre juridique du poste est attendue.
Profil recherché
- Niveau d'études souhaité Bac+5(master/ingénieur/DNO)
- Expérience professionnelle De 5 à 10 ans d'exp
- Master 2 en droit, avec une spécialisation souhaitée en droit rural, droit vitivinicole ou droit des affaires.
- Expérience dans l'un des environnements suivants : fédération professionnelle, interprofession agricole, ODG, syndicat de producteurs. Une connaissance des AOC et du fonctionnement de l'INAO est recommandée.
- Compétences
- Expertise juridique : droit vitivinicole, droit rural, droit de l'urbanisme, droit des contrats
- Compétences managériales : management d'équipe, conduite de projets complexes, pilotage budgétaire, gestion de crise, animation en intelligence collective
- Compétences relationnelles : diplomatie, capacité de négociation, qualités rédactionnelles élevées, sens politique, aisance à travailler avec des élus professionnels et dans une direction collégiale
- Qualités personnelles
- Rigueur et fiabilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'intérêt collectif
- Discrétion et confidentialité
- Force de proposition
- Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents.
Responsable du Pôle ODG des Vins de Nantes (H/F) in Vertou employeur : FEDERATION DES VINS DE NANTES
La Fédération Vins de Nantes est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein du château de la Frémoire. Avec une culture axée sur l'écoute et la co-construction, elle favorise le développement professionnel de ses employés tout en défendant les intérêts des appellations viticoles locales. Les opportunités de croissance personnelle et professionnelle sont enrichies par des interactions régulières avec des élus et des partenaires institutionnels, rendant chaque jour significatif et gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FEDERATION DES VINS DE NANTES
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Pôle ODG des Vins de Nantes (H/F) in Vertou
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez FEDERATION DES VINS DE NANTES.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que FEDERATION DES VINS DE NANTES va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de FEDERATION DES VINS DE NANTES.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez FEDERATION DES VINS DE NANTES, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Pôle ODG des Vins de Nantes (H/F) in Vertou
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à FEDERATION DES VINS DE NANTES que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera FEDERATION DES VINS DE NANTES à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Responsable du Pôle ODG des Vins de Nantes (H/F) et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FEDERATION DES VINS DE NANTES
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à FEDERATION DES VINS DE NANTES que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à FEDERATION DES VINS DE NANTES que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
