RESPONSABLE DU PÔLE ODG DES VINS DE NANTES F/H in Vertou

Type de contrat : CDI

Salire brut annuel : de 45 à 52 K€

Référence : AA009859

Descriptif du poste : La Fédération Vins de Nantes représente et accompagne les producteurs des appellations Muscadet, Gros Plant du Pays Nantais et Coteaux d'Ancenis. Basée au château de la Frémoire, elle défend et fait vivre ces appellations auprès des instances professionnelles, des administrations et du grand public, dans une filière viticole en pleine évolution. Son organisation repose sur trois pôles — ODG, Administratif & Financier, Communication — pilotés en direction partagée par un Comité de Direction (Codir), sous la gouvernance des élus professionnels de la fédération (Bureau).

Missions :

• Assurer le suivi juridique des AOC du vignoble nantais.
• Animer les travaux des instances décisionnelles (Bureau et AG des sections).
• Participer à la vie syndicale et répondre aux questions des adhérents (baux, contrôles, questions sur les AOC…).
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des cahiers des charges, suivre les procédures auprès de l'INAO.
• Rédiger des comptes rendus, des notes d'analyse et des notes d'aide à la décision.
• Participer à l'élaboration des budgets.

Défense des AOC des Vins de Nantes :

• Conseiller les instances décisionnelles de l'ODG sur les indications géographiques et la protection des appellations.
• Suivre les dossiers avec l'INAO et la Chambre d'Agriculture (urbanisme, réseau routier, grands travaux…).
• Suivre les dossiers avec l'INAO et l'Interprofession pour la protection des noms des AOC.
• Suivre les éventuelles procédures contentieuses portant sur l'aire de production ou le nom des AOC.
• Superviser les conseils externes et cabinets d'avocats.

Relations institutionnelles et représentation externe :

• Représenter l'ODG auprès des administrations (INAO, ministère de l’Agriculture, Douanes, DGCCRF, Préfecture, Conseil régional, Conseil départemental, Interprofession, organisations professionnelles agricoles).
• Participer aux négociations collectives et aux groupes de travail nationaux et régionaux (CVVL, CNAOC).

Gestion des SCI du site de la Frémoire :

• Suivi de la vie du site en lien avec l'agent en charge de l'entretien.
• Relations avec les locataires et gestion des baux.
• Animation des travaux des deux SCI propriétaires du site.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Vous participez aux travaux et aux décisions du Codir, aux côtés du Délégué Communication et de la Responsable Administrative et Financière de la Fédération. Ce fonctionnement est celui d'une direction partagée entre responsables de pôle, et non d'une direction générale hiérarchique unique : vous n'exercez pas la direction de la fédération, mais vous en êtes un pilier — apportant votre expertise juridique sur l'ensemble des sujets, y compris RH. Le Codir porte collectivement la stratégie de la fédération, les objectifs de chaque pôle, la politique RH générale, la prospective financière, le respect du cadre légal et l'animation homogène des équipes. En cas de désaccord entre pôles, l'arbitrage revient aux élus. Cette posture demande une vraie capacité d'écoute et de co-construction avec des pairs aux périmètres différents, mais aussi — et c'est tout aussi important — la capacité à décider et à porter une décision dans la durée, y compris quand elle est collégiale. Une vision de la fédération et de la filière qui dépasse le strict périmètre juridique du poste est attendue.

Profil souhaité :

• Formation Master 2 en droit, avec une spécialisation souhaitée en droit rural, droit vitivinicole ou droit des affaires.
• Expérience dans l'un des environnements suivants : fédération professionnelle, interprofession agricole, ODG, syndicat de producteurs. Une connaissance des AOC et du fonctionnement de l'INAO est recommandée.
• Compétences :
• Expertise juridique : droit vitivinicole, droit rural, droit de l'urbanisme, droit des contrats.
• Compétences managériales : management d'équipe, conduite de projets complexes, pilotage budgétaire, gestion de crise, animation en intelligence collective.
• Compétences relationnelles : diplomatie, capacité de négociation, qualités rédactionnelles élevées, sens politique, aisance à travailler avec des élus professionnels et dans une direction collégiale.

Qualités personnelles :

• Rigueur et fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'intérêt collectif, discrétion et confidentialité, force de proposition, capacité à fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents.

Conditions :

• Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7).
• Expérience requise : Confirmé (4-6 ans).
• Langues : Français.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un poste à la fois juridique, institutionnel et stratégique, au service d'une filière viticole reconnue.
• Une gouvernance collégiale où votre voix compte pleinement dans les décisions de la fédération.
• Un lien direct avec les élus professionnels et les administrations, du local au national.
• Un cadre de travail structuré, avec des responsabilités claires et un vrai collectif de direction.

Statut : Cadre et assimilé

Date de prise de poste souhaitée : mars/avril 2027 (dont tuilage envisagé avec l’actuel responsable).