En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'équipe, animer les conseils d'administration et proposer des réorganisations.
- Entreprise: Fédération dynamique engagée dans le développement social local.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail possible, mutuelle cofinancée et congés payés.
- Autres infos: Poste à temps plein avec possibilité de télétravail et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la gestion d'une fédération et opportunité de développement personnel.
- Qualifications: BAC +4/5 en sciences sociales et expérience en gestion associative.
Le salaire estimé est compris entre 41515 - 41515 € par an.
- Missions du poste
- 1. Accompagner l’équipe salariée au quotidien
- Présence aux réunions hebdomadaires d’équipe
- Aide à la décision stratégique et financière en lien avec le Conseil d’Administration de la FCS93 (au cas par cas, au fil de l’avancement des projets, en cas de questions ou sollicitations des membres de l’équipe salariée)
- Gestion RH de l’équipe (congés, formation, vie quotidienne)
2. Animer les conseils d’administration (CA) et mettre en place des outils participant à leur bon fonctionnement
- Préparer l’ordre du jour des conseils d’administration avec les membres du bureau
- Poser et garantir un cadre clair dans les modalités d’échanges entre les membres du CA, en séances de conseil d’administration et dans les outils de communication dédiés
- Mettre en place des outils adéquats au bon fonctionnement du CA
- S’assurer que des comptes-rendus synthétiques avec prises de décisions claires soient émis
3. Faire des propositions de réorganisation de l’équipe salariée et du CA dans le but de redéfinir les périmètres du poste de délégué·e fédéral·e
- Prise de connaissance du fonctionnement général de la fédération
- Présentation des conclusions et de plusieurs propositions qui en découlent, pour faire se positionner l’équipe salariée et le CA, et validation en équipe + CA de la nouvelle organisation choisie
- 4. Elaborer une fiche de poste de délégué·e fédéral·e au regard des conclusions du « 3 »
- 5. Accompagner la modification des statuts actuels et s’assurer de leur application
- Etude des statuts et pointage de tous les points manquants de clarté ou à revoir
- Proposition d’alternatives sur la base des statuts d’autres fédérations analogues
- Présentation de ces conclusions aux membres du CA et à l’équipe salariée pour débat collectif, rédaction des statuts finaux et validation par le CA puis en AG
- Application des statuts actualisés au sein du CA
6. Coordonner la formalisation et l’écriture d’un règlement intérieur complémentaire aux statuts
- Recenser et présenter des exemples de règlements intérieurs de fédérations analogues, pour discussion avec les membres du CA et l’équipe salariée
- Proposition d’une adaptation pour la FCS93 sur la base de ces échanges et des retours du CA et de l’équipe
- Validation par le CA puis en AG
- Application du règlement intérieur au sein du CA
- Conditions de travail
- Poste de cadre, en CDD et à temps plein (35 heures réparties sur 5 jours) ; possibilité télétravail (2 jours par semaine maximum)
- Lieu de travail : Maison fédérale, 21 allée Jules Guesde, 93320 Les Pavillons-sous-Bois
- Rémunération : 41 515€ bruts annuels
- Remboursement à 50 % du pass Navigo
- 2,8 congés payés + 1 jour de congés conventionnels par mois
- Mutuelle de santé entreprise cofinancée
- Permis B souhaité
- BAC +4/5 souhaité dans les domaines des sciences politiques, des politiques publiques, du développement social local, de l’ingénierie sociale, de l’économie sociale et solidaire ou autre champ des sciences humaines et sociales en lien avec la fiche de poste
- Solide expérience du développement de travail en réseau et dans le management et la gestion financière d’une association
- Sens de la négociation, capacité de gérer des situations complexes
- Capacités d’analyse stratégique et de créativité
- Capacités à travailler en équipe, à animer des groupes et à piloter des projets
- Adaptabilité, esprit d'initiative et force de propositions
- Compétences relationnelles (écoute, discrétion, disponibilité, diplomatie…)
- Bonne connaissance et pratique des méthodes et outils de l’Education Populaire
- Bonne connaissance des acteurs et des partenaires : CAF, services de l’Etat, collectivités territoriales, secteur de la politique de la Ville, de l’action sociale…
- Expérience dans un centre social, dans un équipement de proximité ou dans une fédération est un plus
- #J-18808-Ljbffr
Délégué·e de transition in Les Pavillons-sous-Bois employeur : Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis
La Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de la mission. Avec des avantages tels que le cofinancement d'une mutuelle et des modalités de télétravail, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en soutenant la croissance de nos employés dans un secteur dynamique et engagé. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui impacte directement la communauté locale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué·e de transition in Les Pavillons-sous-Bois
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué·e de transition in Les Pavillons-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Fédération des centres sociaux et socio-culturels de Seine-Saint-Denis et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
