En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'évolution d'un produit ERP et collaborer avec des équipes variées.
- Entreprise: Entreprise internationale innovante avec un environnement dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle et primes sur objectifs.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez directement les outils utilisés par l'entreprise et améliorez les performances.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en gestion de projets fonctionnels.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous souhaitez piloter l'évolution d'un produit informatique au c?ur des enjeux opérationnels d'une entreprise à dimension internationale ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Product Owner ERP pour accompagner le développement et l'amélioration continue d'un système d'information stratégique.
En lien étroit avec les équipes métier et techniques, vous contribuerez à faire évoluer les outils et les fonctionnalités afin de répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de performance de l'entreprise.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des évolutions.
À ce titre, vos principales responsabilités seront de
- Piloter la roadmap produit en définissant les priorités et en planifiant les évolutions en fonction des besoins métier.
- Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs à travers des ateliers fonctionnels, des analyses et la rédaction de spécifications ou de user stories.
- Gérer et prioriser le backlog afin d'assurer la cohérence des développements avec les objectifs du produit.
- Collaborer avec les équipes techniques pour suivre les développements, clarifier les exigences fonctionnelles et participer aux phases de planification.
- Garantir la qualité des livraisons en organisant les recettes fonctionnelles, en identifiant les anomalies et en validant la conformité des évolutions.
- Coordonner les mises en production et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.
- Suivre la performance du produit à travers les retours utilisateurs et des indicateurs pertinents, afin d'identifier les axes d'amélioration.
Vous interviendrez sur des sujets transverses couvrant plusieurs fonctions de l'entreprise, dans un environnement collaboratif et évolutif.
Profil candidat: De formation supérieure en informatique, ingénierie, MIAGE ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience en Product Ownership, en gestion de projets fonctionnels ou en évolution de solutions ERP.
Vous possédez les compétences suivantes
- Bonne compréhension des processus métier et de leurs enjeux opérationnels.
- Capacité à recueillir, analyser et synthétiser des besoins fonctionnels.
- Maîtrise des principes de gestion de backlog et des méthodologies Agile.
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métier et des équipes de développement.
- Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles et sens de la communication.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec des interlocuteurs internationaux.
La connaissance d'outils de ticketing tels que Jira ou Redmine constitue un atout. Des notions de SQL seront également appréciées.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne pragmatique, dotée d'un bon relationnel, appréciant les environnements fonctionnels variés et capable de faire le lien entre les besoins utilisateurs et les solutions techniques.
- Les conditions
- Contrat : CDI
- Rémunération : 40 à 50 K? brut annuel fixe sur 12 mois, selon expérience
- Variable : prime sur objectifs individuels
- Avantages : mutuelle et télétravail
- Environnement : contexte international, diversité des projets et interactions avec plusieurs fonctions de l'entreprise
Process de recrutement
1. Un premier échange avec notre cabinet, si nous n'avons pas déjà eu l'occasion de nous rencontrer.
2. Jusqu'à deux entretiens avec l'entreprise cliente.
Vous souhaitez contribuer à l'évolution d'un ERP stratégique et intervenir à la croisée des enjeux métier et techniques ? Contactez moi pour en discuter.
Product Owner employeur : FED SAS
Rejoindre notre client basé à Paris 9ème en tant qu'Administrateur Système et Réseau Expérimenté H/F, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'expertise technique et le travail d'équipe. Avec un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, vous serez au cœur de projets innovants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise collaborative et respectueuse. Ce poste offre également la chance de contribuer à des infrastructures critiques pour des applications à portée régionale ou nationale, garantissant ainsi un impact significatif dans votre domaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de FED SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez FED SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de FED SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de FED SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre FED SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que FED SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FED SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez FED SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez FED SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez FED SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
