En un coup d'œil
- Missions: Gérer les appels d'offres et coordonner les équipes pour des projets innovants.
- Entreprise: Société en pleine croissance spécialisée dans les énergies renouvelables.
- Avantages: Rémunération compétitive, cadre de travail agréable et séminaires réguliers.
- Autres infos: Poste stratégique avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à la transition énergétique.
- Qualifications: Expérience en gestion d'appels d'offres et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Overview
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur en pleine expansion et jouer un rôle clé dans le développement commercial d'une entreprise dynamique ?
Vous aimez structurer, gérer des dossiers complexes et travailler en équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Je suis Caroline, consultante chez Fed Office et je recrute aujourd'hui un(e) Assistant(e) Appels d'Offres confirmé(e) en CDI, basé(e) à Solaize (69).
- Pourquoi rejoindre cette entreprise
- Une société en pleine croissance, spécialisée dans les énergies renouvelables.
- Un poste stratégique et évolutif, rattaché directement au Directeur Commercial, au sein d\'une équipe conviviale de 5 personnes.
- Un cadre de travail agréable, avec une culture d\'équipe forte.
- Des séminaires et des teambuildings réguliers pour renforcer la cohésion et la motivation.
- Ce que l\'entreprise propose
- Contrat : CDI.
- Rémunération : 28 - 40 K€ brut/an selon profil et expérience.
- Localisation : Solaize (69), au sud de Lyon.
- Prise de poste : dès que possible.
- Télétravail : non.
- Permis B et véhicule indispensables (site difficilement desservi en transports en commun).
- Vos missions clés
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez responsable de la gestion complète des appels d'offres.
- Vos principales missions seront
- Analyser les dossiers d'appels d'offres et identifier les éléments essentiels.
- Préparer, constituer et suivre les réponses (administratives, techniques et financières).
- Coordonner les différents services internes impliqués.
- Garantir la conformité et le respect des délais.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting.
- Participer à l'amélioration continue des process internes.
- Profil recherché
- Expérience confirmée minimum 3 ans en gestion d'appels d'offres, idéalement dans un secteur technique (énergie, BTP, industrie, environnement).
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique et entretien avec moi
- Entretien avec le Directeur Commercial et la RRH
- Rencontre finale avec le DG
- Postulez
Vous souhaitez relever un nouveau challenge, participer activement à la transition énergétique et évoluer dans un environnement dynamique ?
Postulez dès aujourd\'hui et rejoignez une aventure ambitieuse !
#J-18808-Ljbffr
Assistant appels d'offres employeur : Fed Office
Fed Office est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial au cœur de Paris. Avec une équipe réduite et soudée, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le soutien et la collaboration. De plus, la possibilité de télétravail un jour par semaine témoigne de notre engagement envers l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant appels d'offres
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Fed Office que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Fed Office.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Fed Office que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Assistant appels d'offres chez Fed Office.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant appels d'offres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Fed Office. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Fed Office et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Fed Office.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fed Office
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Fed Office
Recherchez comment Fed Office se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
