En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et recrutez des ingénieurs talentueux dans le secteur aéronautique.
- Entreprise: Cabinet de recrutement innovant spécialisé dans l'aéronautique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle et carte Swile.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et contribuez à des projets techniques stimulants.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans l'aéronautique.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et connaissez l’univers de l’aéronautique?
Vous aimez identifier et convaincre des profils ingénieurs à forte expertise technique?
Cette opportunité pourrait vous intéresser!
Fed Inside By Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé dans la délégation de recruteurs en RPO, accompagne ses clients dans leurs enjeux de recrutement.
Dans ce cadre, nous recherchons pour l’un de nos clients, basé dans les Hauts-de-Seine (92), un Chargé de recrutement spécialisé dans les profils ingénieurs en aéronautique (F/H), en CDI ou Freelance.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou ingénieurs dans le secteur de l’aéronautique ou le ferroviaire.
Vous avez notamment une bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à l’électricité ou à la propulsion.
Une connaissance des formations d’ingénieurs spécialisées, telles que Polytechnique, Centrale Supélec ou ISAE-SUPAERO, constitue un atout.
Vous maîtrisez le processus de recrutement de A à Z et êtes à l’aise avec l’approche directe.
- Votre sens du service et votre capacité à travailler en proximité avec les opérationnels
- Votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités
- Votre esprit d’initiative et votre capacité à proposer des solutions
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre les candidats
Un niveau d’anglais courant est attendu pour échanger avec certains managers.
- Les conditions proposées
- Contrat : CDI / mission ouverte au freelance
- Localisation : Hauts-de-Seine (92)
- Statut : Cadre
- Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel, selon profil
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Avantages : mutuelle, carte Swile et participation
Envie de relever le défi ?
Vous souhaitez mettre votre expertise en recrutement au service de projets techniques stimulants et contribuer à l’identification de talents dans un secteur exigeant?
#J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement in Puteaux employeur : Fed Human
Fed Human est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où les professionnels des ressources humaines peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, une culture d'entreprise collaborative et des avantages compétitifs, travailler à Paris chez Fed Human signifie rejoindre une équipe engagée à soutenir la croissance et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement in Puteaux
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Fed Human une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Fed Human sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fed Human
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Fed Human.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
