En un coup d'œil
- Missions: Développer des opportunités commerciales et construire des relations solides avec les clients.
- Entreprise: Fed Group, un cabinet de recrutement dynamique et en pleine expansion.
- Avantages: Rémunération fixe, bonus non-plafonnés et formations continues.
- Autres infos: Possibilités d'évolution et développement de compétences variées.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe ambitieuse et construis ta carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou vente B2B et esprit entrepreneurial.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
L’aventure a commencé à 2 il y a plus de 25 ans.
Aujourd’hui Fed Group, fort de ses 300 collaborateurs & 11 cabinets de recrutements spécialisés, est présent en France, au Portugal, mais aussi au Canada, en Côte d’Ivoire, en Suisse et depuis peu au Maroc.
Notre métier ? Provoquer des rencontres et des opportunités qui ont du sens.
Riche d'un incroyable patrimoine clients/candidats, le Fed Lille existe depuis plus de 18ans, avec des ambitions qui n'en démordent pas!
Je suis Bachir, Team Lead Fed Supply, et je recherche un Business Developer Supply (F/H) pour poursuivre notre développement !
Tu bénéficies d'une expérience de plus de 2ans en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim? A minima sur une fonction commerciale B2B.
Tu as le goût du challenge et une âme d’entrepreneur ? Tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour y construire une belle histoire professionnelle ?
Ce que nous vous propose ?
- Une notoriété et un patrimoine clients forts.
- Une rémunération fixe et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle (nous offrons un variable au 1er euro pour ta 1ère année).
- Une forte Learning Culture : tu bénéfices d’un Cursus de formation complet avec un accès à plus d’une quinzaine de formations par an.
- Des possibilités d’évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It.. etc).
- #J-18808-Ljbffr
Business Developer Supply in Lille employeur : Fed Group
Rejoindre notre client à Montrouge, c'est intégrer une entreprise bienveillante et reconnue pour son expertise dans le secteur des services financiers. Avec un environnement de travail agréable, des opportunités de développement professionnel et des avantages tels qu'un modèle hybride de télétravail, une rémunération compétitive et un CSE actif, vous trouverez ici un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer Supply in Lille
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Developer Supply chez Fed Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer Supply in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fed Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fed Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fed Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fed Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fed Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fed Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
