En un coup d'œil
- Missions: Développe et suit nos gammes de produits tout en assurant un excellent relationnel avec les clients.
- Entreprise: FDG Group, une entreprise dynamique et collaborative dans le secteur de la GMS.
- Avantages: Véhicule de service, primes attractives, carte cadeau de fin d'année et avantages CSE.
- Autres infos: Travail autonome avec des déplacements fréquents et de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à la croissance d'une entreprise innovante.
- Qualifications: BAC+2 ou 2 ans d'expérience en GMS, sens commercial et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Mission générale
Au sein de FDG Group, vous assurez le développement et le suivi de nos gammes de produits (marques propres, MDD, partenaires, marques sous licence...) dans un portefeuille clients prédéfini.
Par une mise en place qualitative et un relationnel de proximité, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et à la satisfaction durable de nos clients.
- Vos missions principales
- Assurer une mise en rayon soignée et conforme aux plans merchandising définis.
- Participer activement à la réalisation et au développement du chiffre d’affaires sur votre secteur.
- Contribuer à la qualité d’exposition et de rotation de nos gammes en linéaire.
- Respecter les procédures et consignes liées au métier.
- Mettre en place les opérations saisonnières, thématiques et commerciales en lien avec l’Attaché Commercial du secteur.
- Développer un excellent relationnel avec les responsables de rayon et les clients.
- Participer à la recherche d'informations sur les produits, marchés et tendances, et les diffuser en interne.
- Effectuer un reporting rigoureux via les outils informatiques (Excel, tableaux de suivi, etc.).
- Enjeux du poste
- Développer durablement le chiffre d’affaires sur votre portefeuille clients.
- Représenter efficacement FDG Group en magasin.
- Améliorer la satisfaction client par un service fiable, professionnel et proactif.
- Créer une relation de confiance avec les partenaires en magasin pour faciliter les mises en avant futures.
- Profil recherché
- Niveau BAC+2 ou 2 ans d’expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, spécialisée ou assimilée : employé libre-service, chef de rayon, adjoint, promoteur merchandiser, promoteur des ventes...
- Connaissance des circuits GMS et sens commercial développé
- Compétences requises
- Savoir-faire
- Sens du commerce et de la négociation
- Maîtrise de base des outils informatiques, notamment Excel
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Lecture et application de plans merchandising
- Savoir-être
- Dynamisme et motivation
- Sens du contact et excellent relationnel
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Permis B obligatoire – Déplacements fréquents avec découchés
- Rythme de travail
- Forfait jours
- Avantages
- Véhicule de service fourni
- Carte essence et téléphone professionnel
- Rémunération attractive + primes sur objectifs
- Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
- indemnité repas attractive
- Carte cadeau de fin d'année
- Avantages CSE
- Primes Vacances
- #J-18808-Ljbffr
Promoteur des Ventes H/F employeur : FDG Group
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par un environnement de travail collaboratif et dynamique, où chaque Chef de projet IT/PMO a l'opportunité de contribuer significativement à des projets innovants. Nous offrons des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle, des primes et la possibilité de télétravail, tout en favorisant le développement professionnel à travers des formations et des échanges enrichissants. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'amélioration continue et de soutien, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Promoteur des Ventes H/F
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez FDG Group
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de FDG Group. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Promoteur des Ventes H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez FDG Group.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Promoteur des Ventes H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de FDG Group. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de FDG Group et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FDG Group
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles FDG Group évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
