En un coup d'œil
- Missions: Gérez les paies et assurez-vous de leur conformité légale.
- Entreprise: FCN, une entreprise dynamique au cœur de Paris.
- Avantages: 13ᵉ mois, primes attractives, tickets restaurant et avantages CSE.
- Autres infos: Bureau moderne et accessible, avec des opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Intégrez une équipe bienveillante et boostez votre carrière.
- Qualifications: BAC +2 en paie/juridique et 3 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie ? Un environnement de travail chaleureux tout en étant accompagné dans votre parcours professionnel ?
Chez FCN, nous vous proposons
- Un parcours d’intégration digital complet, pour vous accompagner dès votre premier jour, complété par une journée d’accueil dédiée à la découverte.
- Des formations sur mesure, pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution.
- Des outils digitaux performants, conçus pour simplifier votre quotidien.
- Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, prime d’apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël, etc.).
- La possibilité de devenir actionnaire de FCN.
Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante.
Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité.
Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier.
Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de 350 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux).
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ;
- Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ;
De formation BAC +2 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable.
Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal.
Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients.
Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !
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Gestionnaire de paie (H/F) in Paris employeur : FCN
Rejoindre FCN, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où la convivialité et l'entraide sont au cœur de notre culture. Situé à Sézanne, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, de formations sur mesure et d'avantages sociaux attractifs, tout en travaillant avec une équipe passionnée par le secteur viticole. Ici, votre développement professionnel est encouragé, et vous aurez l'opportunité de bâtir des relations de confiance avec nos clients dans un environnement dynamique et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie (H/F) chez FCN. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de FCN.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre FCN spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FCN
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à FCN.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez FCN.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec FCN. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
