En un coup d'œil
- Missions: Analyse des litiges et rédaction d'avis pour résoudre des conflits entre consommateurs et professionnels.
- Entreprise: Fédération Bancaire Française, représentant toutes les banques en France.
- Avantages: Expérience enrichissante, travail en équipe et développement de compétences juridiques.
- Autres infos: Intégration complète avec un parcours d'apprentissage au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la médiation et faites une différence dans la vie des consommateurs.
- Qualifications: Master 2 en droit et compétences en analyse et rédaction.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient.
Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience :
- Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF.
- Vous serez notamment chargé(e) :
- d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),
- de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,
- de rédiger une proposition d’avis du médiateur,
- d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),
- de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture.
- Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques.
- Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe.
- Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur.
Profil recherché :
- Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés)
- Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse
- Très bon relationnel
- Travail en équipe
- Réactivité et adaptabilité
- Maîtrise des outils informatiques
- La connaissance de l’environnement bancaire est un plus
Juriste junior - Service médiation CDD F/H employeur : FBF
La Fédération Bancaire Française est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. En tant que Juriste junior, vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives qui impactent le secteur bancaire. La culture d'entreprise valorise l'équité, la réactivité et l'esprit d'équipe, faisant de cet endroit un cadre idéal pour débuter votre carrière juridique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste junior - Service médiation CDD F/H
✨Rejoins des forums de droit en ligne
Plonge dans des communautés comme Juristes en Ligne ou Droitissimo. C'est l'endroit parfait pour rencontrer des pros du secteur, poser des questions et même découvrir des opportunités temporaires avant qu'elles ne soient publiées largement.
✨Assiste à des salons professionnels
Les salons et conférences juridiques sont de vraies mines d'or pour les jobs temporaires. Prends ton agenda et repère les événements à venir dans ta région : ça te permettra de rencontrer directement des recruteurs de FBF et de montrer ta motivation à travailler dans le secteur.
✨Peaufine ton réseau local
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille. Parle de ta recherche de missions temporaires à tes contacts dans les services juridiques. Ça peut faire la différence et te mettre sur la voie d'une mission chez FBF ou ailleurs.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site pour découvrir les offres temporaires chez FBF. Postuler directement te donnera un bien meilleur aperçu de ce qu'ils recherchent et te permettra de te démarquer auprès des recruteurs !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste junior - Service médiation CDD F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des compétences juridiques spécifiques:Mets en avant tes compétences en droit directement pertinentes pour le poste. Indique clairement toute spécialisation, comme le droit des affaires ou le droit pénal, ainsi que les expériences de stages ou projets académiques qui appuient ton expertise dans ces domaines.
N'oublie pas ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire dans le secteur des services juridiques, il est crucial de démontrer ta compréhension des enjeux juridiques actuels. Explique pourquoi tu es vraiment intéressé(e) par ce rôle chez FBF et comment cela peut t’aider à grandir dans ta carrière.
Présente des exemples concrets de ton travail:Si tu as déjà travaillé sur des cas, des recherches ou toute autre expérience pertinente, n'hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Cela montre ta capacité à appliquer la théorie à la pratique et ta valeur ajoutée à FBF.
Sois clair sur ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste temporaire, assure-toi de mentionner clairement ta disponibilité dans ta lettre ou ton CV. Est-ce que tu es flexible ? Est-ce que tu peux commencer tout de suite ? Cela peut vraiment jouer en ta faveur lors de la sélection.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FBF
✨Maîtrise des subtilités juridiques
Pour un rôle dans les services juridiques, il est essentiel de connaître les principales régulations et lois touchant votre domaine. Préparez-vous à discuter de cas concrets et montrez votre compréhension des enjeux juridiques actuels. Cela prouvera que vous êtes à jour et prêt à contribuer dès le premier jour.
✨Mettez en valeur votre capacité d'adaptation
Étant donné que le poste est temporaire, il est crucial de démontrer que vous pouvez rapidement saisir les spécificités de la mission. Préparez des exemples de situations où vous avez dû vous adapter à des locaux, des outils ou des équipes variés. Une flexibilité avérée sera un atout majeur dans vos échanges.
✨Utilisez des exemples concrets de votre expérience
Lors de l'entretien, n'oubliez pas de partager des exemples précis de votre expérience dans le domaine juridique. Que ce soit la rédaction de documents, la recherche de jurisprudence, ou l'assistance à des plaidoiries, ces anecdotes peuvent faire la différence en montrant vos compétences en action.
✨Anticipez les questions sur votre motivation
Les employeurs pour des contrats temporaires veulent comprendre pourquoi vous êtes ici. Soyez prêt à expliquer ce qui vous attire dans le domaine juridique et dans le poste chez FBF. Montrez votre passion pour le droit et votre envie d'apprendre, même si c'est juste pour une période limitée.
