Tech lead f/h (CDI) in Montreuil

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie...)CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.500 en magasins
Vous aimez Conduire le changement dans le secteur de la distribution
Partager les challenges d'une entreprise agile en forte croissance
L'esprit d'équipe et l'ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (300 collaborateurs)
L'innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l'expérience client
La gestion de projet
Vous aimerez accompagner l'entreprise dans son évolution en concevant des menus originaux!
En tant que Lead Tech, vous portez la vision et la gouvernance technique de la
Digital Factory, dans un contexte de transformation de la stack : le passage
d'un CMS monolithique à un socle moderne, découplé et scalable. Il définit l'architecture
des plateformes digitales multi-marques, manage le pôle Technique et pilote la
relation technique avec l'agence partenaire. Garant de la cohérence, de la
fiabilité et de la scalabilité de l'écosystème, vous êtes le référent qui permet
au groupe de reprendre et de conserver la maîtrise de ses choix technologiques.

Vos missions principales seront :
Architecture et vision
technique
Définir et faire évoluer l'architecture technique des
plateformes digitales — socle commun, CMS headless, API, socle e-commerce —
dans une logique multi-marques, multi-pays et adaptée au modèle de franchise et
de master franchise, en partenariat avec l'agence.
Garantir la cohérence, la fiabilité, la sécurité et la
scalabilité de l'ensemble de l'écosystème technique.
Choisir les technologies, les standards et les outils,
en arbitrant entre faisabilité, coût et pérennité.
Définir la stratégie de déploiement et
d'industrialisation (environnements, CI/CD) avec le Release & Quality
Engineer.
Définir la stratégie de monitoring et d'observabilité
de l'écosystème : supervision de la disponibilité, des performances et des
flux, et standards d'alerte associés.
Définir, avec l'Integration & Web Performance
Engineer, les standards de performance web (Core Web Vitals, temps de
chargement) des sites multi-marques, dont ce dernier assure le suivi
opérationnel.
Anticiper les évolutions techniques nécessaires à la
croissance du groupe (e-commerce, B2B, international).
Management du pôle Technique

Manager l'équipe technique interne
Animer la cohésion du pôle et la collaboration avec
les pôles Produit et UX Research.
Pilotage de l'agence
partenaire
Piloter la relation technique avec l'agence partenaire
: cadrage, standards, qualité des livraisons.
Challenger et valider les choix techniques et les
estimations de l'agence, en lien avec le Release & Quality Engineer.
Garantir le respect des standards
techniques opposables (Backend First, documentation des API, qualité de code).
Contribuer à la définition de
l'organisation de travail avec l'agence (cadence des sprints, méthodes agiles,
cérémonies), en collaboration avec les pôles Produit et UX Research.
Escalader à la Direction Omnicanale
les arbitrages stratégiques ou structurants pour décision.
Interface
avec la DSI
Être, avec son équipe,
l'interlocuteur technique de la DSI pour la Digital Factory : infrastructure,
serveurs, middleware et systèmes métier.
Définir avec la DSI, en associant
l'Integration & Web Performance Engineer, les contrats d'interface et les
conditions d'échange entre le front (Factory) et le back (DSI).
Représenter la Factory, avec le
Release & Quality Engineer, dans les instances de gouvernance des
changements (Change Advisory Board / CAB) et coordonner les mises en production
avec la DSI.
Collaboration
en triade Produit / UX / Tech
Représenter la faisabilité technique
dans la triade : co-construire les solutions avec les Product Owners et le Lead
UX/CRO.
Intégrer les contraintes techniques
en amont de la priorisation et du chiffrage.
Arbitrer les sujets techniques
transverses entre les domaines produit.
Solide expérience de développement (front et back)
constituant le socle de crédibilité technique : capacité à lire, challenger et
arbitrer le code, même sans développer au quotidien.
Maîtrise des langages et frameworks web modernes et des
bonnes pratiques de développement (qualité de code, tests, revue de code,
versioning).
Expérience confirmée en architecture d'applications web
modernes (architectures découplées / headless, API, front‐back séparés).
Expérience significative sur des projets e-commerce
transactionnels.
Maîtrise des pratiques d'industrialisation : CI/CD,
environnements, monitoring et observabilité, qualité et fiabilité.
Sensibilité forte à la performance web et à l'expérience
utilisateur (temps de chargement, Core Web Vitals).
Capacité à piloter et challenger un prestataire de
développement.
Expérience du management d'équipe technique
Connaissance des enjeux multi-marques et multi-pays
(scalabilité, performance, gestion des données).
Hauteur de vue stratégique, sens de la décision et excellent
relationnel transverse.
Anglais professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
La brigade
Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work.
Les ingrédients
Vous aurez tous les ustensiles nécessaires pour votre recette (ordinateur, téléphone portable professionnel, etc.)
Les assaisonnements
2 jours de télétravail possible par semaine
Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par le Groupe FBD
Un réseau social Entreprise pour vous mettre au courant et participer à la vie d'entreprise
Le siège est situé à Roissy CDG ( zone Roissy CDG, à 200m du RER B, Station Charles de Gaulle 1).
La cerise sur le gâteau
Des activités tous les mois pour les collaborateurs, préparés par notre service Com Interne
En cuisine, le meilleur reste à inventer ! Nous vous attendons !