En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et gérer un parc matériel de 3 hectares avec des projets variés.
- Entreprise: Entreprise écoresponsable avec une culture d'entreprise forte et éthique.
- Avantages: Aide à la mobilité, projets techniques, et environnement de travail humain.
- Autres infos: Opportunités de carrière et amélioration continue des processus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur du BTP.
- Qualifications: Expérience en BTP, souci du détail, et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Mission
En étroite collaboration avec le Chef de parc, vous êtes à la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes (technicien service matériel, agent d'entretien manutentionnaire, grutier et serrurier) sur un parc matériel de 3 hectares avec 3 grues.
Véritable pilier de la logistique, vous maîtrisez la gestion, l'organisation du matériel et l'encadrement d'équipe.
Vos missions seront variées et engageantes
- Encadrer l'équipe du matériel
- Affecter et suivre le matériel du personnel et le matériel selon les demandes chantier
- Planifier et suivre l'entretien du matériel
- Recenser les besoins en renouvellement du parc matériel
- Vérifier la validité des documents administratifs du parc matériel
- Vérifier et veiller au respect des règles générales ou spécifiques d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur le parc
- Prodiguer des conseils techniques aux utilisateurs en matière de choix et de mise à disposition du matériel
- Consulter les loueurs externes
- Suivre les factures des loueurs (imputations)
- Réaliser la facturation des locations longues durée de véhicules aux services et chantiers concernés
Ce que nous pouvons vous offrir
- Une culture d'entreprise forte basée sur l'éthique, la sécurité et la santé de ses collaborateurs.
- Intervenir sur des projets variés et à haute technicité.
- Intégrer une agence à taille humaine : proximité et circuit de décision court.
- Bénéficier des atouts d'un groupe indépendant français écoresponsable.
- Être collaborateur de notre entreprise, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
- Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du BTP idéalement au sein d'un parc matériel ou sur chantier.
Vous avez le souci du détail et de la satisfaction clients (clients internes/externes des chantiers opérationnels).
Vous êtes force de proposition, êtes capable d'anticiper des problèmes logistiques et d'améliorer les process lorsque c'est nécessaire.
On dit de vous, que vous avez l'esprit d'initiative, de bonne capacité de communication, mais aussi que vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'analyse.
Vous êtes intéressé par le poste et vous n'habitez pas sur la région ?
Nous vous mettons à disposition une Aide à la Mobilité, vous permettant de vous aider dans la recherche de logement.
Cela vous permettra de nous rejoindre dans de bonnes conditions.
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Assistant Chef de parc matériel H/F employeur : Fayat
Rejoindre Mecalac en tant qu'Assistant Formation en alternance, c'est intégrer un environnement international dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer au développement des compétences et à des projets innovants. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, vous bénéficierez d'un encadrement de qualité, d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, ainsi que d'une expérience enrichissante au sein d'un groupe industriel reconnu. De plus, vous participerez activement à la digitalisation des formations, ce qui vous permettra de développer des compétences précieuses dans un secteur en pleine évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Chef de parc matériel H/F
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Fayat.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Fayat de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Fayat !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Fayat, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Chef de parc matériel H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Fayat, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Fayat. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Fayat.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fayat
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Fayat que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Fayat que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
