L’équipe du siège duGroupe FaurieàBrive-la-Gaillardeen Corrèze en Nouvelle-Aquitaine attend avec impatience de connaître son futur collègue.
Nous recherchonsun GESTIONNAIRE DE PAIE et RH - H/F
en CDI à temps plein,
soit39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h00 et 17h00 le vendredi.
En nous rejoignant :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) sur un périmètre d'environ 250 bulletins
- Etablir et contrôler les déclarations sociales nominatives via SILAE
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
- Actualiser les tableaux de bord (suivi des effectifs du groupe, élaboration des organigrammes...) et les reporting RH
- Organiser et suivre les dossiers techniques RH
- Mettre en place des indicateurs spécifiques
- Suivre les plans d'actions
- Accompagner l’administration du personnel
- Participer à l’optimisation de l’activité et au bénéfice du service.
Voici les défis et les missions qui vous attendent :
Vos avantages :
- Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages
- Un jour de télétravail par semaine par rotation
- Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe
- De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
#J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE DE PAIE et RH - H/F in Brive-la-Gaillarde employeur : Faurie FR
Faurie FR à Ussel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où le leadership et la performance sont au cœur de nos valeurs. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des perspectives de mobilité interne et des avantages sociaux compétitifs, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative axée sur la satisfaction client.
