En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des audits internes pour améliorer les processus et la cybersécurité.
- Entreprise: FORVIA, leader en technologie de mobilité durable.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travail dans un environnement multiculturel avec des valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Impacte l'avenir de la mobilité tout en développant tes compétences.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en audit IT et connaissance en cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Forvia, un leader de la technologie de mobilité durable, innove pour offrir des expériences de mobilité qui comptent pour les gens.
Votre mission, rôles et responsabilités :
Les équipes d'audit interne du groupe FORVIA (FGIA) travaillent pour le groupe et toutes ses entités dans le monde entier, Faurecia et HELLA, selon le plan d'audit annuel approuvé par les PDG et les comités d'audit. L'audit interne est responsable d'évaluer le contrôle interne, c'est-à-dire :
- Analyse et prévention des risques sur les processus informatiques actuels, les produits automobiles, les vulnérabilités en matière de cybersécurité et les menaces de disruption numérique, y compris l'intelligence artificielle.
- Conformité aux lois et réglementations.
- Protection des actifs du groupe, y compris l'identification des risques.
- Effectivité et efficacité des processus commerciaux et leur conformité aux procédures du groupe.
Le FGIA contribue à améliorer le contrôle interne et l'efficacité des processus. La portée d'une mission est variée et peut couvrir les processus informatiques et de cybersécurité de FORVIA (contexte international couvrant les entités Faurecia et HELLA) sur les opérations, les applications et l'infrastructure des usines de production, CBU ou centres R&D, y compris les processus transversaux, les programmes ou toute demande spécifique de la direction. Une attention particulière est accordée à la continuité des activités, à la cybersécurité et aux menaces liées à l'intelligence artificielle.
Dans ce rôle passionnant, vous travaillerez au sein de l'audit interne du groupe FORVIA pour gérer ou réaliser des audits dans des environnements complexes et changeants, au sein des équipes d'audit interne IT du groupe. Vous serez rattaché au directeur de l'audit interne IT du groupe et vous :
- Réalisez les missions d'audit : exécutez des entretiens d'audit, collectez et analysez des preuves, identifiez les faiblesses de contrôle interne et formuler des recommandations, et formalisez le rapport d'audit.
- Effectuez le suivi des plans d'action.
- Contribuez à créer et améliorer la méthodologie d'audit et les programmes de travail.
- Établissez des relations de travail positives avec les équipes de direction pour garantir la compréhension du rôle de l'audit interne dans l'amélioration des processus commerciaux et du contrôle interne.
- Poursuivez des opportunités de développement professionnel, y compris des formations externes et internes et des adhésions à des associations professionnelles (comme l'IFACI, l'IIA, l'ISACA...), et partagez les informations acquises avec vos collègues.
Horizon : C'est une excellente opportunité de développer vos connaissances des processus et organisations de FORVIA (BG, fonctions corporatives et GBS). Vous pourrez interagir avec des FORVIANS dans divers postes et organisations et augmenter votre visibilité interne. En tant que partie du conseil général, le FGIA est une pépinière de talents qui offre une large gamme d'évolutions internes.
Votre profil et compétences pour réussir :
Le candidat idéal aura :
- 3 à 5 ans d'expérience en audit informatique, et/ou une solide connaissance des systèmes de qualité, idéalement avec des connaissances en cybersécurité et en intelligence artificielle.
- Une expérience dans un environnement international, de préférence industriel.
- Rigueur, bonnes compétences en communication, esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
Vous devez être capable de :
- Communiquer et interagir efficacement avec plusieurs niveaux de direction.
- Décrire des problèmes informatiques complexes de manière compréhensible pour un personnel non technique.
- Avoir de solides compétences en coaching et en leadership, et être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
- Être curieux des nouvelles technologies et des nouvelles vulnérabilités induites par la numérisation et l'IA.
- Être à l'aise avec l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les activités quotidiennes.
- Avoir la volonté de développer des connaissances sur les contrôles internes et l'environnement de Faurecia.
- Être fluent en anglais et apprécier une autre langue (français, allemand, polonais, espagnol, ...).
- Avoir la volonté de voyager selon la planification des missions.
Ce que nous pouvons faire pour vous :
Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pouvez contribuer au développement de technologies de mobilité durable. Nous sommes le septième fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités de développement de carrière. Nous accueillons des personnes énergiques et agiles qui peuvent prospérer dans un environnement en rapide évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des joueurs d'équipe avec un état d'esprit collaboratif et une passion pour fournir des normes élevées à nos clients. Des apprenants tout au long de la vie. Des performeurs. Des personnes ouvertes sur le monde qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent. Nous cultivons un environnement d'apprentissage, en consacrant des outils et des ressources pour garantir que nous restons à la pointe de la mobilité. Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en personne au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion. Atteindre la neutralité carbone est une priorité : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié selon la nouvelle norme SBTI Net-Zero, alignée avec l'ambition de l'accord de Paris de 2015 visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, avec un accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
Pourquoi nous rejoindre :
FORVIA, un fournisseur de technologie automobile mondial, regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 137 500 personnes, dont plus de 12 000 ingénieurs R&D dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'affaires et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 12 400 brevets, FORVIA se concentre sur le fait de devenir le partenaire d'innovation et d'intégration préféré des OEM dans le monde entier. En 2025, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 26,2 milliards d'euros avant IFRS 5. FORVIA SE est cotée sur le marché Euronext Paris sous le code mnémotechnique FRVIA et fait partie de l'indice SBF 120. FORVIA vise à être un acteur du changement engagé à anticiper et à réaliser la transformation de la mobilité.
Plage salariale : 60 000 - 70 000 EUR.
Internal Auditor in Nanterre employeur : Faurecia
Forvia est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'industrie de la mobilité durable. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'amélioration continue, les spécialistes des processus peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs à travers l'Europe. De plus, notre culture d'entreprise valorise la collaboration et le partage des meilleures pratiques, garantissant ainsi que chaque membre de l'équipe se sente soutenu et valorisé dans son rôle.