En un coup d'œil
- Missions: Gérer les flux de l'entrepôt et diriger une équipe dynamique.
- Entreprise: Forvia, leader mondial en technologies de mobilité durable.
- Avantages: Formation continue, environnement multiculturel et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative et engagement pour un avenir durable.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des technologies innovantes et faites la différence dans l'industrie automobile.
- Qualifications: Diplôme universitaire et expérience en gestion logistique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Forvia, pour une mobilité technologique et durable
Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.
Votre mission, rôle et responsabilités
Le Responsable d’Entrepôt est chargé de la gestion des flux, depuis la réception des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis, en garantissant un haut niveau de précision des stocks.
Les principales missions de ce rôle sont
- Diriger le personnel impliqué dans la gestion des stocks (réception, manutention et expédition).
- Assurer la réception précise des composants fournis, en utilisant les principes des 7 fondamentaux de l'inventaire de Faurecia, y compris la réception rapide des marchandises.
- Stocker correctement les composants bruts dans leurs zones désignées en utilisant des outils de gestion visuelle pour communiquer de manière proactive les risques de pénurie de pièces à l’équipe de planification des matériaux.
- Participer aux réunions de changement d’ingénierie et mettre en œuvre le système Premier Entré, Premier Sorti (FIFO) pour minimiser l’impact des matériaux obsolètes dû aux modifications de produits.
- Élaborer et exécuter des plannings de production et de livraison des produits finis conformément aux exigences du client.
- Préparer des instructions de travail et procédures standards détaillant le processus de gestion des matériaux et de logistique.
- Superviser toutes les activités liées à la gestion des matériaux d’un produit, de la réception des composants jusqu’à la livraison d’une unité complète.
- Assurer l’embauche, la formation des employés ; la planification, l'attribution et la direction du travail ; l’évaluation de la performance ; la récompense et la discipline des employés ; le traitement des plaintes et la résolution des problèmes.
- Mobiliser et développer les employés pour optimiser leurs performances et leur croissance.
- Définir des indicateurs mesurables pour suivre la performance et favoriser l’amélioration continue. Identifier et mener des événements d’amélioration continue.
- Fournir une communication rapide avec l’équipe de gestion de l’usine sur les problèmes affectant la performance.
- Mettre en œuvre et maintenir les principes de lean manufacturing dans les activités de contrôle de production et de logistique.
- Développer les fondamentaux de l’autonomisation des employés en atelier, en encourageant la communication ascendante et les initiatives d’amélioration menées par les opérateurs.
- Participer aux activités utilisant l'outil de réponse rapide et d’amélioration continue (QRCI) pour réduire et éliminer les livraisons manquées par million (MPM).
- Maintenir un niveau de 5S attendu dans toutes les zones.
- Profil et compétences requises pour réussir
- Niveau d’études minimum : Diplôme universitaire de niveau licence (Bachelor’s degree)
Expérience
- Expérience dans la gestion d’une équipe logistique et capacité avérée à intégrer les principes du lean manufacturing dans les routines quotidiennes pour favoriser l’amélioration continue.
Compétences
- Capacité avérée à gérer les niveaux de stock et à fournir les niveaux appropriés de matières premières pour soutenir la production tout en maximisant les rotations d’inventaire.
- Capacité démontrée à aligner les activités des employés salariés et horaires pour atteindre les objectifs financiers de l'entreprise.
- Maîtrise de MS Office.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Maîtrise de l’anglais.
- Ce que Forvia peut vous apporter
- Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
- Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
- Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s’épanouir dans un environnement en constante évolution.
Des personnes qui partagent nos valeurs fortes.
Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients.
Des personnes désireuses d’apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser.
Des personnes avec un état d’esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
- Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l’industrie est dans notre ADN.
- Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
- Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale.
Nous croyons que la diversité est une force.
Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
- En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C.
Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
Pourquoi nous / plus d’informations
Fournisseur mondial de technologie automobile, FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complementaires de Faurecia et de HELLA.
Avec plus de 137 500 collaborateurs, dont plus de 12 000 ingenieurs en R&D dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et globale des defis automobiles d'aujourd'hui et de demain.
Compose de 6 groupes d'activites et d'un solide portefeuille de propriete intellectuelle de plus de 12 400 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilegie d'innovation et d'integration des constructeurs automobiles du monde entier.
En 2025, le Groupe a realise un chiffre d'affaires consolide de 26.2 milliards d'euros avant IFRS 5.
FORVIA SE est cotee sur le marche Euronext Paris sous le code mnemonique FRVIA et fait partie de l'indice SBF 120.
FORVIA est un acteur du changement qui s'engage a accompagner la transformation de la mobilite. www. forvia. com
- Salary Range: EUR 45000 55000
- #J-18808-Ljbffr
Warehouse Manager in Nogent-sur-Vernisson employeur : faurecia S.A.
Forvia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Méru, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à des projets stimulants qui favorisent la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à atteindre l'excellence tout en soutenant ses employés dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Warehouse Manager in Nogent-sur-Vernisson
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme faurecia S.A..
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez faurecia S.A.. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Warehouse Manager in Nogent-sur-Vernisson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez faurecia S.A..
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Warehouse Manager.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez faurecia S.A.. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Warehouse Manager chez faurecia S.A.. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez faurecia S.A.
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise faurecia S.A.. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
