En un coup d'œil
- Missions: Gérer la production et atteindre les objectifs financiers tout en dirigeant une équipe dynamique.
- Entreprise: Forvia, leader mondial en technologies de mobilité durable.
- Avantages: Formation continue, environnement multiculturel et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui façonne l'avenir de la mobilité durable.
- Qualifications: Expérience en production, leadership et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
Forvia, pour une mobilité technologique et durable
Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.
- Votre mission, rôle et responsabilités
- Respecter les plans de production, ainsi que les procédés standard du Groupe ; permettre la réalisation des plans de production.
- Atteindre les objectifs financiers : préparer et présenter le budget de l'UAP ; gérer les coûts de production réels sur la base du coût "idéal" ; conserver une marge par produit et surveiller la productivité en série (niveau de main d'oeuvre, consommation matière, etc.).
- Gérer l'équipe UAP : s'assurer du bon niveau d'effectif, maintenir un environnement de travail conforme aux normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement), identifier les besoins et recommander les actions de formation, partager les informations (transparence), participer aux initiatives de gestion des carrières, etc.
- Profil et compétences requises pour réussir
- Leadership affirmé
- Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement de production industrielle
- Grande autonomie dans la gestion du quotidien et la prise de décision
- Excellentes compétences en communication et excellentes qualités relationnelles
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Ce que Forvia peut vous apporter
- Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
- Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
- Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s’épanouir dans un environnement en constante évolution.
Des personnes qui partagent nos valeurs fortes.
Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients.
Des personnes désireuses d’apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser.
Des personnes avec un état d’esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
- Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l’industrie est dans notre ADN.
- Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
- Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale.
- Nous croyons que la diversité est une force.
Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
- En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C.
Trois principes guguide notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale.
Nous croyons que la diversité est une force.
Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
Pourquoi nous / plus d’informations
Fournisseur mondial de technologie automobile, FORVIA regroupe les forces technologiques et industrielles complementaires de Faurecia et de HELLA.
Avec plus de 137 500 collaborateurs, dont plus de 12 000 ingenieurs en R&D dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et globale des defis automobiles d'aujourd'hui et de demain.
Compose de 6 groupes d'activites et d'un solide portefeuille de propriete intellectuelle de plus de 12 400 brevets, FORVIA a pour objectif de devenir le partenaire privilegie d'innovation et d'integration des constructeurs automobiles du monde entier.
En 2025, le Groupe a realise un chiffre d'affaires consolide de 26.2 milliards d'euros avant IFRS 5.
FORVIA SE est cotee sur le marche Euronext Paris sous le code mnemonique FRVIA et fait partie de l'indice SBF 120.
FORVIA est un acteur du changement qui s'engage a accompagner la transformation de la mobilite. www. forvia. com
- Salary Range: EUR 55 000 65 000
- #J-18808-Ljbffr
UAP Manager Level 1 in Nogent-sur-Vernisson employeur : faurecia S.A.
Forvia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Méru, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à des projets stimulants qui favorisent la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à atteindre l'excellence tout en soutenant ses employés dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UAP Manager Level 1 in Nogent-sur-Vernisson
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UAP Manager Level 1 in Nogent-sur-Vernisson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à faurecia S.A..
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez faurecia S.A..
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre faurecia S.A. et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à faurecia S.A. sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez faurecia S.A.
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend faurecia S.A. unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
