Lean Manufacturing & Industrial Performance Manager

Forvia, un leader de la technologie de mobilité durable, innove pour offrir des expériences de mobilité qui comptent pour les gens.

Votre mission, rôles et responsabilités

• Le Responsable Senior Lean Manufacturing & Industrial Performance du Groupe dirige l'évolution du système de fabrication de l'entreprise et favorise l'intégration de solutions numériques qui améliorent la sécurité, la qualité, la livraison, le coût et l'engagement des employés.
• Le rôle collabore étroitement avec les opérations d'usine, l'ingénierie industrielle, l'amélioration continue et les équipes numériques pour renforcer les normes, accélérer le déploiement des meilleures pratiques et soutenir la transformation des performances à travers les sites de fabrication.
• Définir et améliorer en continu le cadre du système de fabrication, les normes et les outils numériques associés.
• Concevoir des supports de formation, des ateliers et des programmes de développement des compétences liés à la fabrication lean, à la performance industrielle et aux méthodes de travail standard.
• Travailler de manière transversale avec les unités commerciales et la direction des sites pour aligner l'évolution des processus, la gouvernance et les attentes en matière de performance.
• Établir, déployer et surveiller les pratiques opérationnelles standard dans des usines de référence ou pilotes pour valider des solutions évolutives.
• Faciliter des ateliers d'amélioration pour optimiser les solutions numériques, renforcer l'adoption sur le terrain et augmenter l'impact opérationnel.
• Construire et gérer une feuille de route de développement claire avec les parties prenantes numériques et opérationnelles, depuis la définition des exigences jusqu'à la validation et le déploiement.
• Diriger des communautés de pratique internes et des événements pour capturer, formaliser et partager les meilleures pratiques de fabrication à travers les sites.
• Communiquer les mises à jour du système de fabrication et les priorités de transformation numérique pour assurer l'alignement, l'engagement et l'adoption du changement.
• Soutenir le déploiement réussi des normes du système de fabrication et des pratiques numériques en étroite collaboration avec les équipes d'usine, divisionnelles et fonctionnelles.
• Mettre à jour les normes, les manuels et les lignes directrices de mise en œuvre en fonction des leçons tirées des usines pilotes et des déploiements sur site.
• Conduire l'évolution des procédures de fabrication de base, des cadres d'évaluation et de la documentation de référence pour refléter l'excellence opérationnelle et les priorités de numérisation.

Votre profil et compétences pour réussir

• Niveau d'éducation minimum : Diplôme de Bachelor ou Master en ingénierie.
• Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans des environnements de fabrication internationaux, y compris une expérience pratique en leadership sur le terrain en tant que Responsable de Production ou équivalent, avec un solide bilan d'amélioration des performances.
• Expérience avérée en fabrication lean, performance industrielle, amélioration continue ou excellence opérationnelle au sein d'une usine ou d'une organisation multi-sites, avec une exposition solide aux environnements d'opérations numériques et, idéalement, à la gestion de projets numériques industriels.
• Atouts : expérience dans un rôle de performance industrielle régional, divisionnel ou corporate.
• Compétences et aptitudes : Engagement fort envers les principes lean et état d'esprit pratique pour la transformation numérique dans la fabrication. Connaissance approfondie des systèmes de fabrication lean, des méthodes d'amélioration continue et de la gestion de la performance industrielle, ainsi qu'une bonne compréhension des outils et systèmes numériques utilisés dans les opérations ; expérience en gestion de projets numériques industriels est un plus.
• Excellentes compétences en communication, facilitation et influence à travers les fonctions, les cultures et les niveaux organisationnels.
• Capacité à prioriser les sujets stratégiques et opérationnels dans un environnement multi-sites en évolution rapide.
• Orientation forte vers les résultats avec un accent sur la valeur client, la performance opérationnelle et l'amélioration durable.
• Capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle et à diriger des transformations transversales sans autorité directe.
• Anglais courant, avec la capacité de communiquer clairement dans un environnement commercial international.
• Solides capacités de leadership et de coaching, avec une capacité démontrée à engager des équipes, à construire des réseaux et à conduire le changement à grande échelle.

Ce que nous pouvons faire pour vous

• Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de mobilité durable de premier plan.
• Nous sommes le septième fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités de développement de carrière.
• Nous accueillons des personnes énergiques et agiles qui peuvent prospérer dans un environnement en évolution rapide. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des joueurs d'équipe avec un esprit collaboratif et une passion pour fournir des normes élevées à nos clients. Des apprenants tout au long de la vie. Des performeurs de haut niveau. Des personnes ouvertes sur le monde qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
• Nous cultivons un environnement d'apprentissage, en consacrant des outils et des ressources pour garantir que nous restons à la pointe de la mobilité. Nos collaborateurs bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en personne au sein de FORVIA University (cinq campus à travers le monde).
• Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
• Atteindre la neutralité carbone CO2 en tant que pionnier de l'industrie automobile est une priorité : En juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié selon la nouvelle norme SBTI Net-Zero Standard (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée sur l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 visant à limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, avec un accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Rémunération et avantages

• Plage salariale : EUR à partir de 80000
• Compensation variable et avantages : compensation variable, avantages sociaux