En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques et stimulez la croissance dans l'écosystème technologique en France.
- Entreprise: Fastly, une entreprise innovante qui transforme l'expérience numérique.
- Avantages: Impact significatif, culture inclusive et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Équipe dynamique et diversité valorisée au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour construire un Internet plus fiable et collaborer avec des leaders du secteur.
- Qualifications: Expérience en partenariats et connaissance approfondie du marché français.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Fastly aide les gens à rester mieux connectés avec les choses qu'ils aiment. La plateforme cloud edge de Fastly permet aux clients de créer rapidement, en toute sécurité et de manière fiable de grandes expériences numériques en traitant, servant et sécurisant les applications de nos clients aussi près que possible de leurs utilisateurs finaux — à la périphérie d'Internet. La plateforme est conçue pour tirer parti de l'internet moderne, être programmable et soutenir le développement logiciel agile. Les clients de Fastly incluent de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde, y compris GitHub, Yelp, Paramount et JetBlue.
Vous possédez et développez les réservations attachées aux partenaires et la croissance de l'écosystème en France. Relevant du Directeur du Développement Partenaire - EMEA, vous recruterez des partenaires régionaux de premier plan (MSPs, MSSPs, VARs, SIs) et exécuterez une approche de mise sur le marché axée sur les partenaires, construisant des partenariats à long terme et de grande valeur qui génèrent de nouvelles affaires. Si la France se développe et que nos partenaires réussissent, vous gagnez.
Focus Technologique Principal
- CDN & Edge Compute
- Next-Gen WAF
- DDoS & Mitigation des Bots
- Observabilité Edge
Le Rôle
- Recruter : Cartographier l'écosystème technologique en France pour identifier, présenter et signer des partenaires de sécurité, cloud et edge de premier plan.
- Évoluer : Diriger la Planification Commerciale Conjointe (JBP) avec des partenaires clés pour concevoir des initiatives de vente, des activités marketing, des programmes et des offres qui génèrent de nouvelles opportunités avec et à travers les partenaires.
- Activer & Permettre : Collaborer avec l'habilitation, les AEs et le marketing pour former les équipes techniques des partenaires, déployer des playbooks et accélérer la vitesse des transactions.
- Exécution : Posséder les prévisions régionales des partenaires, l'enregistrement des transactions et les opérations de co-vente à travers la France.
Ce que Nous Recherchons
- Propriété des Résultats : Exécution autonome. Vous identifiez les lacunes du marché en France et les comblez sans avoir besoin d'une liste de tâches.
- Jugement Commercial & Technique : À l'aise pour mener des négociations complexes et tenir des conversations architecturales crédibles autour du cloud et de la sécurité.
- Profondeur du Marché Français : Maîtrise native du français, anglais professionnel et un réseau établi dans les canaux IT, cloud et sécurité en France.
- Antécédents Prouvés : Succès démontré dans la structuration et la gestion de partenariats et d'alliances et dans l'augmentation des réservations attachées aux partenaires.
Nous avons un impact énorme. Fastly est une petite entreprise avec une grande portée. Non seulement nos clients ont une base d'utilisateurs énorme, mais nous soutenons également un nombre croissant de projets et d'initiatives open source.
Nous valorisons la diversité. Faire croître et maintenir notre équipe inclusive et diversifiée est important pour nous. Nous nous engageons à être une entreprise où nos employés se sentent à l'aise d'apporter leur vrai moi au travail et ont la capacité de réussir -- chaque jour.
Nous sommes passionnés. Fastly est rempli de personnes passionnées et nous ne sommes pas 'taille unique'. Fastly emploie des auteurs, des pilotes, des skieurs, des parents (d'humains et d'animaux), des passionnés de maquillage, des connaisseurs de café, et plus encore. Nous aimons les employés pour qui ils sont et ce qui les passionne.
Fastly s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir à ses employés un environnement de travail sûr et accueillant, exempt de discrimination et de harcèlement. Nos décisions d'emploi sont basées sur les besoins commerciaux, les exigences du poste et les qualifications individuelles. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, à l'ascendance, à la couleur, au congé familial ou médical, à l'identité ou à l'expression de genre, aux informations génétiques, à l'état matrimonial, à l'état de santé, à l'origine nationale, à l'état de famille ou parental, au handicap physique ou mental, à l'affiliation politique, au statut de vétéran protégé, à la race, à la religion, au sexe (y compris la grossesse), à l'orientation sexuelle, ou à toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables.
Partner Development Lead in Paris employeur : Fastly, Inc.
Fastly est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant à ses employés un environnement de travail où ils peuvent être authentiques et réussir chaque jour. Située en France, cette entreprise dynamique permet à ses collaborateurs de s'engager dans des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle et d'un impact direct sur le marché technologique. Avec une culture d'entreprise passionnée et un fort soutien pour les initiatives personnelles, Fastly se distingue comme un lieu de travail inspirant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Partner Development Lead in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Fastly, Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Partner Development Lead chez Fastly, Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Partner Development Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Fastly, Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Fastly, Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fastly, Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Fastly, Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Fastly, Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
