En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et garantir la qualité des services pour nos résidents.
- Entreprise: EHPAD SAINT ANTOINE, une fondation à but non lucratif engagée.
- Avantages: Rémunération selon convention collective, mutuelle, et cadre de travail épanouissant.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées au sein d'une équipe passionnée.
- Qualifications: Médecin diplômé avec spécialisation en gériatrie ou équivalent.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Missions :
- Rattaché à la Directrice de l’établissement, le médecin coordonnateur remplit les fonctions fixées par les décrets du 27 mai 2005 et du 11 avril 2007.
- Responsable du projet de soins en collaboration avec l’Infirmier Coordinateur, le médecin coordonnateur veille notamment à la qualité des soins médicaux et paramédicaux et participe à la conception, à l’organisation et à l’évolution des services de soins et d’accompagnement de l’établissement en lien avec le projet d’établissement.
- Le Médecin Coordonnateur sera particulièrement chargé de :
- Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, le coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;
- Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures et protocoles dans son domaine de compétences ;
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement ;
- Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soin requis à l’aide des outils référencés (AGGIR, PATHOS, etc.) ;
- Veiller à la bonne traçabilité des informations dans le dossier de soins informatisé des Résidents ;
- Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec l’IDEC ;
- Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement en lien avec l’IDEC ;
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, et formuler toute recommandation utile ;
- Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins ;
- Contribuer auprès des professionnels infirmiers et libéraux exerçant ou intervenant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécurité sociale ;
- Identifier et prendre en charge les risques éventuels pour la Santé Publique ;
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées dans le cadre du parcours de soins des personnes accueillies ;
- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d’antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement ;
- Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en soin des résidents et l’évolution de leur état de dépendance ;
- Organiser avec la Directrice, les réunions de coordination gériatrique et les présider ;
- Participer aux actions d’information, de sensibilisation et de formation des professionnels du soin exerçant dans l’établissement ;
- Participer à la vie institutionnelle et aux différentes instances selon l’organisation de l’établissement (Comité de Direction, réunions en équipe pluridisciplinaire, etc.).
Rémunération :
Selon Convention Collective du 31 octobre 1951 et selon profil. Mutuelle – Statut Cadre – Comité Social Economique et œuvres sociales.
Profil :
Médecin diplômé(e), titulaire d’un Diplôme d’Etudes Spécialisées Complémentaires (DESC) de Gériatrie, d’une capacité en gérontologie ou du Diplôme Universitaire de médecin coordonnateur, obtenu ou à prévoir.
Qualités professionnelles requises :
- Vous souhaitez vous engager pour la qualité des soins et d’accompagnement de la personne âgée et vous investir au sein d’une équipe pluridisciplinaire soucieuse de la qualité de vie et des soins des résidents.
- Sens de l’écoute et de la communication.
- Appétence pour le travail en équipe et le travail en réseau.
- Force de proposition, vos capacités relationnelles et votre pédagogie seront appréciées.
Médecin Coordonnateur (H/F)- 30% in Conty employeur : FASSIC
La Fondation d’Actions Sanitaires Sociales d’Aspiration Chrétienne (FASSIC) est un employeur exceptionnel, offrant un cadre de travail épanouissant au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Située à Conty, notre EHPAD SAINT ANTOINE valorise le bien-être des résidents et des employés, tout en proposant des opportunités de développement professionnel et une culture de collaboration axée sur l'écoute et la qualité des soins. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une mission humaine et enrichissante, au service des personnes âgées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Coordonnateur (H/F)- 30% in Conty
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez FASSIC.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin Coordonnateur (H/F)- 30%. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de FASSIC !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez FASSIC.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de FASSIC et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Coordonnateur (H/F)- 30% in Conty
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez FASSIC.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez FASSIC. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FASSIC
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
