En un coup d'œil
- Missions: Déployez des projets RSE innovants et mesurez leur impact sur le terrain.
- Entreprise: Groupe Fareva, leader mondial engagé dans la durabilité.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel et des déplacements internationaux.
- Autres infos: Poste terrain avec une exposition large aux activités du Groupe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en travaillant avec des équipes passionnées.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en gestion de projets RSE.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Groupe Fareva est l’un des leaders mondiaux de la sous-traitance dans les domaines industriel et ménager, de la beauté, du maquillage, de la pharmaceutique et des API. Nous sommes un groupe familial dont la force réside dans notre indépendance. Le Groupe Fareva a été créé en 1990 à Tournon-sur-Rhône en France et compte maintenant 42 sites dans 14 pays différents sur 3 continents avec un siège social localisé au Luxembourg.
Rejoignez notre équipe RSE Groupe ! Le Groupe s'est engagé à la validation dans une trajectoire de décarbonation par SBTi et poursuit ces objectifs de performance environnementale, sociale et de gouvernance à horizon 2030. La conduite du changement et la fiabilisation des données de durabilité constituent aujourd'hui un enjeu prioritaire, dans la perspective du reporting CSRD et de sa vérification par un organisme tiers indépendant.
Rattaché(e) à la Directrice RSE Groupe, vous assurez le déploiement sur les sites des chantiers RSE du Groupe. Les sujets sont portés au sein de la Direction RSE ; votre rôle est de les faire aboutir sur le terrain : décliner les actions site par site, accompagner les équipes locales dans leur mise en œuvre, tenir le calendrier et mesurer les résultats obtenus au regard des objectifs 2030.
Vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Décarbonation et trajectoire SBTi : décliner par site la trajectoire de réduction des émissions sur les scopes 1, 2 et 3, co-construire les plans d'action locaux avec les équipes, suivre les émissions et analyser les écarts à la trajectoire.
- Projets environnementaux : conduire avec les sites les projets d'efficacité énergétique et de réduction des consommations d'eau, les installations photovoltaïques, les bornes de recharge et plus largement tout projet d'amélioration de la performance sociétale des installations ; construire les dossiers d'investissement et suivre leur réalisation.
- Déploiement d'EcoVadis : accompagner l'ensemble des sites du Groupe dans la mise en place de l'évaluation EcoVadis, avec un objectif de score supérieur à 70 ; préparer les campagnes, construire les plans d'amélioration site par site et suivre leur progression.
- Déploiement des plans d'action sur les sites : sur chaque enjeu sociétal porté par la Direction RSE, décliner les actions attendues site par site, réaliser les diagnostics sur place, co-construire les plans d'action avec les équipes locales et les suivre jusqu'à leur aboutissement.
- Pilotage et diffusion : consolider l'avancement des plans d'action de l'ensemble des sites, produire les tableaux de bord, rendre compte des résultats à la Direction RSE et généraliser entre les sites les solutions qui ont fait leurs preuves.
Bac +5 : formation d'ingénieur, école de commerce, institut d'études politiques ou master spécialisé en développement durable et RSE. 5 à 9 ans d’expérience professionnelle dont 3 à 5 ans d'expérience en management de projet d’amélioration de performance, acquise en milieu industriel, en cabinet de conseil ou en audit. Connaissances techniques des procédés et de l’ingénierie industrielle, de l’amélioration continue et des systèmes de management QHSE. Aptitude à travailler sur des données chiffrées et à en challenger la fiabilité : définitions d'indicateurs, règles de calcul, pistes d'audit, consolidation multi-entités. Bonne maîtrise d'Excel. Une expérience de la conduite de projets multi-sites, ou une première exposition à un environnement audité, constituent des atouts déterminants. Français et anglais courants indispensables, les sites du Groupe étant répartis sur trois continents. La maîtrise d'une autre langue est un plus.
Qualités attendues :
- Capacité à obtenir des résultats sans lien hiérarchique : le poste travaille avec les sites et les fonctions, il les convainc et ne leur donne pas d'instructions.
- Rigueur et esprit critique sur la donnée : les informations produites alimenteront un reporting soumis à vérification externe.
- Goût du terrain et aisance en environnement industriel, y compris en zone de production à très haut niveau d’exigences.
- Pédagogie et sens du dialogue avec des interlocuteurs variés, des équipes de production aux directions de site et aux fonctions Corporate.
- Ténacité dans le suivi des plans d'action et capacité à relancer jusqu'à l'aboutissement.
- Autonomie dans la conduite de plusieurs projets menés en parallèle.
Rattachement à la Direction RSE Groupe Région Parisienne ou Région Rhône-Alpes. Déplacements fréquents, France et international.
Chef(fe) de Projets RSE Groupe (H/F) in Paris employeur : FAREVA
FAREVA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son site de Cosmeva à Savigny le Temple. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le respect des valeurs humaines, les employés bénéficient également d'avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et un Comité Social et Économique (CSE). Rejoindre FAREVA, c'est faire partie d'une entreprise familiale en pleine croissance, où chaque membre de l'équipe contribue à façonner l'avenir de la cosmétique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Projets RSE Groupe (H/F) in Paris
✨Engage avec les initiatives locales
Immerge-toi dans les projets environnementaux locaux ou les initiatives de développement durable. Que ce soit en rejoignant des associations locales ou en participant à des événements comme des clean-ups de plages, ça te donnera une visibilité précieuse et des contacts dans le domaine.
✨Exploitons les ressources universitaires
Si tu es encore à l'université ou récemment diplômé, utilise pleinement les services de carrière offerts par ton école. Ils ont souvent des partenariats avec des entreprises qui recherchent des talents en développement durable et en gestion environnementale. N'hésite pas à participer à des forums ou des salons de l'emploi organisés par la fac.
✨Montre ton expertise
Crée un blog ou un portfolio où tu partages des articles sur des sujets liés au développement durable. Cela te positionne en tant qu’expert dans le domaine et peut attirer l’attention de modèles comme FAREVA pour un rôle à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, n'oublie pas de chercher des offres d'emploi directement sur notre site. C'est souvent le moyen le plus rapide pour être considéré pour des postes à temps plein, comme celui de Chef(fe) de Projets RSE Groupe (H/F) chez FAREVA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Projets RSE Groupe (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en développement durable:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner des compétences spécifiques comme la gestion des ressources, l'analyse d'impact environnemental ou la stratégie de développement durable. Fais aussi mention de tes expériences en lien avec des projets qui ont eu un effet positif sur l'environnement.
Illustrer ta passion pour l'environnement:Dans ta lettre de motivation, partage des exemples personnels où tu t'es engagé pour des causes environnementales, que ce soit par des projets scolaires, du bénévolat, ou même des activités persos. Montre-nous pourquoi ce domaine te tient vraiment à cœur et comment tu peux contribuer à FAREVA.
Soigne ta présentation de projets:Si tu as réalisé des projets liés à l'environnement, prépare un portfolio ou une section spéciale dans ton CV qui décrit clairement ces initiatives. Partage des chiffres ou des résultats tangibles pour montrer l'impact que tes projets ont pu avoir.
Rappelle-toi : le temps plein, c'est sérieux !:En postulant pour un poste à temps plein chez FAREVA, montre-nous que tu es prêt à t’investir sur le long terme. Parle de ton engagement à apprendre et à évoluer dans le domaine, ainsi que de tes ambitions de carrière dans le développement durable et la gestion environnementale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FAREVA
✨Maîtrise des outils de gestion environnementale
Dans le secteur du développement durable, il est crucial de montrer que tu es à l'aise avec des outils comme ArcGIS ou des logiciels de modélisation environnementale. Assure-toi d'être prêt à discuter de tes expériences avec ces outils et comment tu les as utilisés pour des projets concrets.
✨Connaissance des régulations et normes
Familiarise-toi avec la législation en matière d'environnement, comme la réglementation REACH ou la directive cadre sur l'eau. Pendant l'entretien, n'hésite pas à mentionner comment ces normes influencent tes décisions et projets. Cela montrera que tu es au fait des exigences du secteur.
✨Montre ta passion pour la durabilité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ta motivation à évoluer dans le domaine du développement durable. Prépare quelques anecdotes sur des projets personnels ou académiques qui mettent en avant ton engagement envers l'environnement et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi à des études de cas
Il est courant que des entreprises dans ce domaine te posent des études de cas lors des entretiens. Sois prêt à résoudre un problème lié à la gestion durable, en exposant ta méthodologie et ta logique. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à penser de manière critique.
