En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration du personnel, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Entreprise: FARECO, leader en solutions de mobilité intelligente, 100% français.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et projets variés.
- Autres infos: Projets RSE et égalité, ambiance collaborative et innovante.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le futur de la mobilité urbaine.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en RH et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
FARECO (130 salariés) est une société de Fayat Energie Services spécialisée dans les solutions de mobilité intelligente pour des applications urbaines et routières. La conception et la fabrication de nos équipements sont 100% françaises. Notre grand réseau commercial et technique nous permet d'assurer un suivi de proximité dans toute la France. La société développe également son activité à l'export, principalement en Europe et en Afrique.
FARECO propose un panel d'équipement et de services autour de quatre domaines d'activité :
- Mobilité Urbaine
- Mobilité Routière
- Sécurité Routière
- Systèmes de Péage
Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK.
Vos missions :
- ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Gestion administrative : contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel.
- Suivi des temps et paie : absences, congés, collecte des éléments variables.
- Support et reporting RH : réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs.
- RECRUTEMENT
- Conduite du processus : préqualifications téléphoniques et entretiens.
- Gestion des partenariats et relations externes : cabinets, plateformes, écoles, forums et salons.
- Suivi administratif et financier : coûts, délais et facturation des recrutements.
- INTEGRATION & GESTION DES CARRIERES
- Pilotage de l'intégration : mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai.
- Gestion des parcours : création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche.
- Exploitation des entretiens annuels : identification des compétences et des opportunités de mobilité interne.
- Proposition et suivi des évolutions : promotions, mobilités et développement des talents.
- PROJETS TRANSVERSES
- Plan égalité h/f et suivi de l'index.
- RSE.
- Charte QVCT.
De formation supérieure de type bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, vous avez la capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(se) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e). Maîtrise des jobboards (Linkedin, Indeed....), du pack office, Maîtrise d'un outil GTA.
Chargé (e) Ressources Humaines H/F employeur : FARECO
FARECO est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une PME innovante spécialisée dans les équipements de la route. Située à Gennevilliers, l'entreprise valorise le développement professionnel de ses employés grâce à des opportunités de formation continue et un esprit d'équipe fort, tout en garantissant des conditions de travail optimales et un engagement envers la qualité et l'innovation. Rejoindre FARECO, c'est participer à des projets passionnants dans un secteur en pleine évolution, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une culture d'entreprise axée sur la performance et la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé (e) Ressources Humaines H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FARECO. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé (e) Ressources Humaines H/F chez FARECO, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé (e) Ressources Humaines H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FARECO.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FARECO.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FARECO
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FARECO. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FARECO avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
