En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et accompagner les équipes au quotidien.
- Entreprise: La Maison Guillet, chocolatier-pâtissier avec un héritage familial depuis 1962.
- Avantages: Poste à temps plein dans une entreprise familiale dynamique et engagée.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et projets innovants à piloter.
- Pourquoi ce job: Devenez le partenaire RH clé et impactez la culture d'entreprise.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Faraglo, en tant que cabinet de recrutement, accompagne La Maison Guillet dans la recherche de son nouveau Responsable Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes.
L'entreprise La Maison Guillet, Chocolatier- Pâtissier fondée en 1962 à Romans-sur-Isère, est aujourd’hui dirigée par la 3ᵉ génération, une soeur et un frère, qui perpétuent l’héritage familial. Entreprise du Patrimoine Vivant, membre des Relais Desserts, elle réunit une soixantaine de collaborateurs sur trois sites (deux boutiques à Romans et une à Valence). Le poste est basé à Romans à "La Fabrique".
Les missions Rattaché aux deux dirigeants, et en étroite collaboration avec le responsable comptabilité/gestion, vous serez l’interlocuteur RH de référence des collaborateurs et des managers. Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion RH au quotidien, de l’entrée à la sortie des salariés : contrats, avenants, suivi des absences, visites médicales, conformité sociale
- Maîtriser la paie de A à Z : collecte et contrôle des variables, saisie, établissement des bulletins contrôle et réponses aux collaborateurs.
- Conduire les entretiens RH (annuels, professionnels, périodes d’essai...), suivre les plans d’actions et identifier les besoins en formation avec les managers
- Être présent sur le terrain, créer du lien avec les salariés et conseiller les managers au quotidien (dans leurs pratiques RH, leur autonomie managériale et la gestion des situations individuelles et collectives)
- Être le partenaire des dirigeants : éclairer leurs décisions RH et organisationnelles par vos analyses, indicateurs et recommandations, garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale et contribuer à construire la politique sociale de l’entreprise.
Projets à court / moyen terme :
- Piloter la mise en place d’un nouveau SIRH (plannings, absences, variables de paie, édition des bulletins), élections CSE, ouverture et suivi des comptes CET, PEI et PERCOR
- Interroger les processus de recrutement et d'intégration actuels pour sécuriser les recrutements et travailler les enjeux de fidélisation
Les atouts du poste :
- Un poste créé à temps plein, après plusieurs années de RRH à temps partiel : un rôle à déployer sous toutes ses facettes
- Une entreprise familiale de 60 personnes, pour un poste proche des équipes
- Une volonté de placer les ressources humaines au coeur du management
- Leur engagement RSE
La Maison Guillet a été récompensée par le label Entreprise du Patrimoine Vivant. Ce label récompense les petites et moyennes entreprises emblématiques de l’excellence française. Il est synonyme d’une maîtrise de savoir-faire avancés, renommés ou traditionnels associés à un terroir.
Responsable Ressouces Humaines F/H in Romans-sur-Isère employeur : Faraglo
Cerfrance Ardèche est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant à Privas. En tant que membre d'un réseau associatif national, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs à travers des formations continues et un accompagnement personnalisé. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service d'une clientèle variée, tout en participant activement à des initiatives responsables et durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressouces Humaines F/H in Romans-sur-Isère
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressouces Humaines F/H chez Faraglo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressouces Humaines F/H in Romans-sur-Isère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Faraglo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Faraglo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Faraglo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Faraglo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Faraglo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Faraglo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
