En un coup d'œil
- Missions: Diriger la gestion des licences UEFA et développer des relations clients solides.
- Entreprise: Leader mondial dans le merchandising sportif, Fanatics Commerce.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et culture collaborative.
- Autres infos: Travail sur site à Paris ou Manchester avec une équipe BOLD.
- Pourquoi ce job: Impactez le monde du sport tout en développant votre carrière dans un secteur passionnant.
- Qualifications: Expérience en gestion de licences et compétences en relations clients requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Fanatics Commerce est le leader mondial des produits dérivés sportifs sous licence, opérant une plateforme intégrée verticalement qui conçoit, fabrique et livre des vêtements, maillots, casquettes et objets de collection officiellement sous licence pour les grandes ligues, équipes et événements dans le monde entier. Avec plus de 900 sites de commerce électronique et une présence omnicanale mondiale à travers le numérique, sur site et au détail, Fanatics Commerce atteint des fans dans plus de 180 pays et alimente les expériences officielles des fans pour de nombreuses propriétés sportives emblématiques du monde.
Le Senior Licensing Manager – UEFA joue un rôle essentiel dans la croissance stratégique et la direction de l'unité commerciale UEFA Masterlicense. Ce rôle est le principal responsable de l'activité UEFA Masterlicense, gérant les relations avec les clients et les licenciés tout en veillant à ce que les objectifs opérationnels et financiers soient atteints avec précision et efficacité.
IMPACT ÉQUIPE & LEADERSHIP
- Leadership interfonctionnel : Communiquer clairement la stratégie de division à travers les équipes de licensing, juridique, finance et opérations.
- Leadership des personnes : Diriger et orienter l'unité commerciale de licensing UEFA, en fixant des objectifs de performance pour les rapports directs.
IMPACT SUR LES FANS & CLIENTS
- Construire et maintenir des relations significatives et basées sur la confiance avec l'UEFA et tous les clients de licensing.
- Gérer le programme de licensing des clients au quotidien, y compris la négociation de contrats et le reporting des redevances.
INNOVATION & RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
- Aider à identifier de nouvelles opportunités commerciales qui s'alignent sur des stratégies commerciales de haute qualité.
- Évaluer continuellement les processus opérationnels et logistiques au sein de l'unité commerciale de licensing.
PROPRIÉTÉ & EXÉCUTION
- Gérer le P&L de l'unité commerciale de licensing UEFA, en veillant à ce que la division atteigne ses objectifs stratégiques et financiers.
- Prendre l'entière responsabilité des résultats de la division, en favorisant une culture d'exécution implacable.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- 5+ années d'expérience dans l'industrie du licensing.
- 5+ années d'expérience dans les relations clients.
- 3+ années d'expérience en gestion.
- Capacité démontrée à gérer un P&L d'unité commerciale.
LOCALISATION DU TRAVAIL : Sur site : Votre lieu de travail sera à Paris ou Manchester.
Senior Licensing Manager in Paris employeur : Fanaticscommerce
Fanatics Commerce est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la passion pour le sport se rencontrent. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur le leadership audacieux et un engagement envers l'expérience des fans, les employés sont encouragés à développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur du merchandising sportif. De plus, le modèle hybride de travail permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, renforçant ainsi la satisfaction et l'engagement des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Licensing Manager in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Fanaticscommerce. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Senior Licensing Manager chez Fanaticscommerce, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Licensing Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Fanaticscommerce.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Fanaticscommerce.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fanaticscommerce
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Fanaticscommerce. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Fanaticscommerce avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
