En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats stratégiques avec des fédérations et clubs sportifs pour maximiser la valeur commerciale.
- Entreprise: Leader mondial dans le merchandising sportif, Fanatics Commerce est innovant et dynamique.
- Avantages: Travail hybride, opportunités de voyage, et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Culture d'innovation et de croissance continue au sein d'une équipe performante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'expérience des fans à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en gestion de partenariats et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Fanatics Commerce est le leader mondial des produits dérivés de sport sous licence, opérant une plateforme intégrée verticalement qui conçoit, fabrique et livre des vêtements, maillots, casquettes et objets de collection sous licence officielle pour les grandes ligues, équipes et événements dans le monde entier. Avec plus de 900 sites de commerce électronique et une présence omnicanale mondiale à travers le numérique, sur site et au détail, Fanatics Commerce atteint des fans dans plus de 180 pays et alimente les expériences officielles des fans pour de nombreuses propriétés sportives emblématiques du monde.
Le Directeur des Partenariats dirigera et développera des relations stratégiques avec des partenaires clés, y compris des fédérations nationales, des ligues majeures, des clubs de championnat, ainsi que des organismes de gouvernance mondiaux et des associations de football. En tant que contact stratégique principal, ce rôle stimule la croissance des revenus, élève la présence de la marque et offre une valeur commerciale exceptionnelle aux entreprises de détail des partenaires grâce à une collaboration interfonctionnelle et à une gestion des relations au niveau senior.
Impact sur les Fans et les Clients
- Représenter Fanatics en tant que visage de confiance de la marque au sein de la communauté sportive, en établissant des relations de conseiller avec des parties prenantes senior pour garantir la satisfaction mutuelle et la rétention à long terme des partenaires.
- Introduire des idées innovantes et des meilleures pratiques qui améliorent la valeur du partenariat et approfondissent l'engagement des fans.
- Surveiller et analyser les indicateurs de performance pour optimiser continuellement les retours financiers.
Innovation et Résolution de Problèmes
- Rester à jour sur les tendances de l'industrie et identifier de nouvelles opportunités de commercialisation.
- Développer et exécuter des stratégies avant-gardistes qui améliorent les partenariats.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue en introduisant des meilleures pratiques.
Propriété et Exécution
- Diriger des examens stratégiques des affaires contre les contrats et plans d'affaires.
- Gérer le cycle de vie complet du partenariat, y compris l'intégration et les revues continues.
- Identifier proactivement les risques et opportunités au sein du portefeuille.
Impact sur l'Équipe et Leadership
- Collaborer avec la direction senior et d'autres départements pour aligner les objectifs des partenaires.
- Fournir un leadership inspirant qui développe les talents au sein de la fonction partenariats.
Capacités et Expérience Requises
- 8+ années d'expérience en partenariats, gestion de comptes ou développement commercial, de préférence dans le sport ou le commerce électronique.
- Capacité démontrée à gérer des relations clients senior avec des compétences en négociation.
- Compréhension approfondie des opérations des clubs de football et des stratégies d'engagement des fans.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement à forte croissance.
Éducation
- Diplôme de Bachelor en affaires, marketing, gestion du sport ou domaine connexe ; diplôme avancé préféré.
Ce rôle nécessite une présence au bureau 3 jours par semaine à Paris et des déplacements fréquents au bureau principal de Manchester.
Director - Partnerships - Sports in Paris employeur : Fanatics Commerce
Fanatics est un employeur de choix, offrant à ses employés une culture de travail dynamique et collaborative au sein d'une entreprise innovante dans le secteur des collectibles. Située en France, Belgique et aux Pays-Bas, cette position de Key Account Manager permet de développer des relations solides avec des partenaires clés tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle et d'un environnement de travail stimulant. Avec des avantages compétitifs et un engagement envers l'excellence du service client, Fanatics s'efforce de créer une expérience enrichissante pour ses employés et ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director - Partnerships - Sports in Paris
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Fanatics Commerce. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director - Partnerships - Sports in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Fanatics Commerce et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fanatics Commerce
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
