En un coup d'œil
- Missions: Gérer la facturation, le service client et assurer la coordination interne.
- Entreprise: Famoco, une référence en nouvelles technologies avec une culture inclusive.
- Avantages: Carte Swile, transport pris en charge, formations en ligne et abonnement sport.
- Autres infos: Environnement de travail bienveillant avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à la satisfaction de 1500 clients dans le monde.
- Qualifications: BAC+2 ou +3 en Gestion Administrative, expérience en administration des ventes requise.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
En une quinzaine d'années, Famoco est devenue une référence dans le domaine des nouvelles technologies.
Comment ?
En combinant une solution hardware mobile et software sous Android en la mettant dans les mains des entreprises par le biais d'une plateforme Saa S sécurisée.
Que cela soit en France (Paris et Rennes), en Belgique (Bruxelles et Liège), en Chine (Shenzhen) ou en Afrique (Abidjan) nos équipes partagent le même objectif : satisfaire nos plus de 1500 clients un peu partout dans le monde.
Famoco offre un environnement de travail inclusif et bienveillant, où toutes les différences sont prises en compte et sont mises en valeur.
Nous croyons fortement que la diversité fait la richesse de nos équipes !
Nous sommes pour l'égalité des chances devant l'embauche dans une démarche de recrutement prônant la diversité et l'inclusion, pour garantir la non- discrimination !
Ce n'est pas tout, nous partageons tous l'envie de faire grandir la société et sommes toujours ravis à l'idée d'y accueillir nos nouveaux talents !
Rattaché(e) au Chief Commercial Officer, ton objectif sera de garantir le bon déroulement des ventes entre Famoco et ses clients de la prise de commande à la livraison effective du produit/service.
- Tes missions
- Gérer la facturation et les relances clients (Grands Comptes et PME)
- Assurer la gestion & le suivi du service clients (recenser et traiter leurs demandes)
- Être le point d'entrée et de coordination avec les services internes (Comptabilité - Finance - Ventes)
- Être le (la) garant(e) des process en veillant à la bonne saisie des commandes sur l'ERP Odoo
- Effectuer les différents reporting puis procéder à l'analyse des relances
Les missions listées ci-dessus ne sont pas exhaustives.
Qualifications
- Tu es titulaire d'un BAC+2 ou +3 spécialisé en Gestion Administrative et/ou Commercial
- Tu justifies d'une expérience réussie dans l'administration des ventes dans un environnement en forte croissance (idéalement start-up et/ou scale up tech)
- Tu es à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum)
- Ta proactivité et ton organisation sans faille sont tes meilleurs atouts !
- Tu te démarques par ton sens de l'analyse et ton aisance relationnelle
Benefits
- Une carte Swile (55% pris en charge)
- Transport (50% pris en charge)
- Une licence Coursera pour suivre des formations en ligne
- Des locaux en plein centre de Paris (4eme arrondissement)
- Laptop selon tes préférences (Mac ou PC)
- Abonnement Liberty Gymlib : Sport et activités de bien-être
- Processus de recrutement ! Call avec la team HR Meeting avec le CCO Meeting avec la CFO
Notre engagement Recrutement !
Nous accordons une attention très particulière aux candidatures de nos futurs collaborateurs, et nous les traitons avec équité et impartialité conformément à nos valeurs.
Nous recevons un nombre important de candidatures, et c'est toujours plaisant !
Soyez rassuré(e)s votre CV ne tombera pas aux oubliettes ;)
Nous mettons tout en œuvre pour réduire au maximum les délais de traitement des candidatures et maintenir un contact actif avec nos candidat(e)s tout au long du processus.
Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans un délai maximum de 15 jours, passé ce délai, si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part c'est que votre candidature n'a pas été retenue cette fois-ci.
La prochaine sera peut-être la bonne !
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- #J-18808-Ljbffr
Sales Administrator / ADV - Stage (H/F) in Paris employeur : Famoco
Famoco est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et créatif où les idées novatrices sont valorisées. En tant que Community & Content Manager Junior, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets technologiques à fort impact tout en bénéficiant d'un accompagnement pour votre développement professionnel. Rejoindre notre équipe passionnée, c'est aussi participer à des événements d'entreprise stimulants qui renforcent la cohésion et l'esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Administrator / ADV - Stage (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
Les ressources humaines, c'est avant tout le réseau ! Participe à des événements ou des séminaires liés aux RH dans ta ville. C'est un super moyen de te faire connaître et d'établir des contacts qui pourraient t'ouvrir des portes pour un stage chez Famoco.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Regarde sur des sites comme Welcome to the Jungle ou Jobteaser pour des offres de stage en RH. Ces plateformes sont parfaites pour trouver des opportunités spécifiques et peuvent même te donner un aperçu des entreprises qui recrutent !
✨Fais briller ta motivation
Quand tu postules pour un stage, assure-toi de montrer ta passion pour le domaine des ressources humaines. Prépare-toi à donner des exemples concrets de projets que tu aimerais mener. Ça pourrait vraiment faire la différence chez Famoco !
✨Jette un œil à ce qui se passe sur les réseaux sociaux
Suis des groupes LinkedIn dédiés aux ressources humaines pour te tenir au courant des dernières tendances et opportunités ! En plus, tu pourras interagir directement avec des recruteurs et autres stagiaires, ce qui pourrait t'aider à décrocher un stage chez Famoco.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Administrator / ADV - Stage (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour les RH:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à expliquer pourquoi tu es attiré par les ressources humaines. Parle-nous de tes expériences passées, même si elles sont limitées, qui t'ont donné un aperçu des processus RH. Ça montrera ta motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine !
Fais briller tes compétences en communication:Les ressources humaines, c'est avant tout de la communication ! Assure-toi d'inclure des exemples de tes compétences en communication dans ton CV. Que ce soit à travers des projets de groupe ou des expériences de bénévolat, montre-nous comment tu as su interagir et collaborer efficacement avec les autres.
Soigne ton CV et adapte-le:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques attendues dans le domaine des ressources humaines : gestion du temps, capacité d'écoute, et résolution de conflits. Adapte ton CV pour qu'il corresponde au stage chez Famoco en mettant l'accent sur ces compétences. N'oublie pas de mentionner tes études en lien avec la gestion des ressources humaines !
Précise ta disponibilité et tes objectifs:Dans ta candidature, fais clairement savoir quand tu es dispo pour commencer et combien de temps tu peux t'engager. En tant que stagiaire, il est important que nous sachions à quoi nous attendre ! En prime, partage tes objectifs d'apprentissage pour le stage afin que nous voyions comment tu souhaites grandir et contribuer chez Famoco.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Famoco
✨Montre ta curiosité pour l'humain
Dans le domaine des ressources humaines, il est super important de montrer ta capacité à comprendre et à analyser les comportements humains. Prépare-toi à des questions comportementales où tu devras démontrer ton empathie et ta capacité à gérer des conflits. On veut voir que tu sais t'adapter aux situations et aux personnalités différentes !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où on te demandera comment gérer un recrutement ou une situation de team-building. Prépare quelques exemples concrets où tu as su faire preuve de leadership ou résoudre des problèmes en équipe. Ça peut vraiment faire la différence pendant l'entretien chez Famoco.
✨Fais briller ton potentiel d'apprentissage
En tant que stagiaire, ce qu'on cherche avant tout, c'est ton envie d'apprendre. Sois prêt à parler des compétences que tu souhaites développer et des outils que tu aimerais maîtriser. Cela montrera ton engagement et que tu es motivé à grandir au sein de Famoco.
✨Mets ton réseau à profit
Les ressources humaines, c'est aussi du relationnel. Avant l'entretien, n'hésite pas à te renseigner sur les employés de Famoco via LinkedIn. Peut-être que tu connais quelqu'un qui pourrait te donner un aperçu du processus ou des valeurs de l'entreprise. Un petit coup de pouce d'une connexion peut vraiment te donner un avantage !
