En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et garantir un accompagnement de qualité pour les personnes soutenues.
- Entreprise: Foyer Gérard Vivien, un établissement engagé dans le secteur médico-social.
- Avantages: CDI, travail en équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission significative et impacte la vie des autres au quotidien.
- Qualifications: Expérience en encadrement et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Date de limite de candidatures 30 sep. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé CADRE SOCIO EDUCATIF
- Contrat CDI; Détachement; Mutation
Descriptif Au sein du Foyer Gérard Vivien
le cadre socio-éducatif encadre les personnels sous sa responsabilité et il(elle) est responsable de l'organisation et du fonctionnement de son service.
Il(elle) est garant de l'accompagnement proposé aux personnes accompagnées.
Afin de proposer un accompagnement de qualité, il(elle) :
collabore avec la personne accompagnée, son entourage, les familles, les représentants légaux, les partenaires et les équipes pluridisciplinaires particulièrement pour co-construire, mettre en uvre et évaluer le projet personnalisé d'accompagnement
participe à l'élaboration du projet d'établissement, du projet de service en lien avec les évolutions du secteur médico-social
présente -chaque année- un rapport d'activité au directeur / directrice
exerce l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs institutionnelles
Missions / activités principales
- - Être garant de la qualité de l'accompagnement
- - Participer à la définition et à la mise en uvre de la politique d'accueil et d'accompagnement des personnes et de leurs proches, tout au long de leur vie
- - Evaluer l'organisation et la qualité de l'accompagnement proposées
- - Être garant des règles de vie définies avec les équipes et les personnes accompagnées, en lien avec le projet de service et le projet d'établissement
- - S'assurer de l'élaboration, de la mise en uvre, du suivi et de l'évaluation régulière du projet personnalisé d'accompagnement des personnes des unités dont il a la responsabilité
- - Favoriser les liens avec les représentants légaux et les familles
- - Être garant de la bonne tenue des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des textes en vigueur
- - Être garant du respect des droits des personnes dans le respect des textes en vigueur
- - S'assurer que l'accompagnement des personnes est porté par un travail pluridisciplinaire
Manager et encadrer des équipes
- - Sensibiliser et mobiliser les équipes aux évolutions du secteur médico-social et travailler à l'adaptation des organisations
- - Porter, auprès des équipes, les informations institutionnelles
- - Favoriser une dynamique de groupe cohérente et bienveillante
- - Coordonner et favoriser la pluridisciplinarité
- - Organiser et animer les réunions de service
- - Assurer l'élaboration, le suivi et le réajustement des plannings dans le respect de la législation en vigueur
- - Accompagner, chaque professionnel(e), dans l'exercice de sa fonction et le développement de ses compétences
- - Procéder à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité
- - Participer aux recrutements des personnels des unités qu'il encadre
- - Organiser et superviser l'accompagnement des stagiaires, en lien avec les centres de formation ou écoles
- - Participer à l'élaboration du plan de formations
Participer à la vie institutionnelle et à sa dynamique d'évolution
- - Rédiger un rapport d'activité annuel
- - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et de sa mise en uvre
- - Participer aux réunions institutionnelles et/ou groupes de travail
- - S'inscrire dans les évolutions actuelles et à venir du secteur médico-social en utilisant une approche de travail par projet
- - S'inscrire dans une dynamique de partenariats et de réseaux
- - Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité et des bonnes pratiques selon les recommandations de l'HAS et de la règlementation en vigueur
- -participer aux commissions d'admissions
- - Valider le programme d'activités proposées aux personnes accompagnées des unités dont il a la responsabilité.
- Être garant de la qualité du cadre de vie de l'unité et de son fonctionnement :
- - Organiser la mise en uvre et le suivi des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement
- - Participer à l'élaboration du plan d'équipement de l'unité
- - Promouvoir l'animation sur les unités
- - Valider le programme d'activités proposées aux personnes accompagnées des unités dont il a la responsabilité. Personne à contacter Couchoux Christine Madame Christine COUCHOUX
- 0237238405 candidature@foyergerardvivien. fr
- URL de l’offre : https://www. foyergerardvivien. fr/poste-propose-cadre-socio-educatif-2/
- Etablissement
- Fam
RUE MASSELIN
28190 COURVILLE SUR EURE - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
CADRE SOCIO EDUCATIF in Courville-sur-Eure employeur : FAM
Rejoindre notre équipe en tant que ChefFe de Projets MOA H/F, c'est intégrer un environnement dynamique au sein de l'unité « tête de Réseau des Nouvelles des Marchés ». Nous offrons une culture de travail collaborative où l'innovation est encouragée, ainsi que des opportunités de développement professionnel grâce à des projets stimulants et à la certification ISO 9001. Situé dans un cadre propice à l'échange d'idées, vous bénéficierez d'une expérience enrichissante tout en contribuant à des missions d'importance nationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE SOCIO EDUCATIF in Courville-sur-Eure
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez FAM !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CADRE SOCIO EDUCATIF.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de FAM
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de FAM. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE SOCIO EDUCATIF in Courville-sur-Eure
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez FAM:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez FAM. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FAM
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
