En un coup d'œil
- Missions: Manager et coordonner des équipes éducatives pour accompagner des adultes polyhandicapés.
- Entreprise: Établissement dynamique engagé dans le bien-être et l'autonomie des personnes.
- Avantages: CDI, 23 RTT, mutuelle, primes d'astreinte et congés trimestriels.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le secteur socio-éducatif.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
CDI temps plein CCN 1966
Poste basé à Vaucresson (92)
Reprise d’ancienneté - 18 congés trimestriels - 23 RTT et CET
Mutuelle et prévoyance
Eligibilité aux indemnités mensuelles des métiers socio-éducatifs
Primes d’astreintes
L’EAM accompagne des adultes polyhandicapés et des personnes atteintes de Troubles du Spectre Autistique (TSA), dans une dynamique favorisant leur bien‑être et leur autonomie. (32 places dont 8 places en séquentiels, une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels).
Missions :
- Manager, fédérer et coordonner les équipes éducatives et de proximité, en assurant une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, et en soutenant l’acquisition des compétences des professionnels et la qualité des accompagnements ;
- Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.) des équipes éducatives et de proximité ;
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, dont vous êtes garant, en les associant ainsi que leurs proches, et en coordonnant les équipes pluridisciplinaires ;
- Assurer le suivi du déploiement de la démarche qualité, mettre en place les objectifs du Plan d’Amélioration de la Qualité et être force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques ;
- Contribuer à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et déployer dans ce but des outils et des méthodes de travail adaptés.
Chef de service EDUCATIF — H/F employeur : FAM-EAM Vaucresson
L'EAM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant à Vaucresson, où le bien-être et l'autonomie des personnes accueillies sont au cœur de nos préoccupations. Avec une équipe pluridisciplinaire dynamique, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des formations continues, des congés trimestriels généreux et une politique de qualité rigoureuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une mutuelle, des primes d'astreinte et un cadre de travail collaboratif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service EDUCATIF — H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez FAM-EAM Vaucresson !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service EDUCATIF — H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de FAM-EAM Vaucresson
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de FAM-EAM Vaucresson. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service EDUCATIF — H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez FAM-EAM Vaucresson:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez FAM-EAM Vaucresson. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FAM-EAM Vaucresson
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
