International Customer Success Manager - CDI (F/M/X) in Paris

International Customer Success Manager - CDI (F/M/X) in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérez les relations clients et maximisez l'adoption de notre plateforme innovante.
  • Entreprise: Fairly Made, une entreprise engagée pour un impact positif dans l'industrie textile.
  • Avantages: Salaire compétitif, programme de bien-être sportif, et avantages repas.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à une mission significative tout en développant vos compétences professionnelles.
  • Qualifications: Expérience en gestion de la relation client et aisance avec les données.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Fairly Made helps fashion brands trace and measure the environmental impact of their products.

Our platform lets them collect supplier data, calculate the real impact of each product reference, and meet their regulatory obligations, from AGEC to environmental cost labeling.

Our clients don't buy a tool from us: they buy their ability to prove what they claim. That's exactly what the

Care team does.

The Care team is split into two scopes

CSMs , who own the post-sale client relationship (adoption, delivered value, renewal), and

AMs , who drive commercial expansion by regional market. Both scopes work in tandem on identified opportunities.

Your role

This role requires bilingual-level English proficiency.

You own the client relationship after the contract is signed.

In practice, you carry the entire post-sale cycle for your portfolio: onboarding, driving platform usage, empowering client teams, and renewal.

You drive adoption, spot accounts that are drifting away before they say so, and demonstrate delivered value with numbers.

You're also the voice of the client internally - your feedback shapes the product.

Depending on your profile and preferences, you'll operate on one of the team's three engagement models:

  • a small number of strategic accounts followed in depth,
  • a high-volume portfolio managed through standardized playbooks,
  • a large portfolio operated through automated journeys and targeted interventions.

We discuss this openly from the first conversation - these are three demanding categorizations, not a hierarchy.

  • Your missions
  • Drive adoption and value creation
  • Maximize usage of the features and modules activated on your portfolio
  • Identify adoption gaps via key indicators and deploy corrective actions
  • Set up measurable adoption plans, tailored to each account's maturity
  • Track usage and completion KPIs with regular discipline
  • Educate and empower clients
  • Train and coach client teams so they achieve their goals through the platform
  • Share best practices and use cases relevant to their sector
  • Produce and improve enablement content: guides, templates, sessions
  • Monitor client health and anticipate risks
  • Track activity, adoption, and completion signals across the entire portfolio
  • Identify at-risk accounts for churn and trigger preventive actions
  • Prioritize your interventions based on impact and risk level
  • Escalate critical situations to the right teams, at the right time
  • Lead client reviews
  • Prepare and run reviews of your portfolio (business reviews, check-ins, committees depending on the model)
  • Formalize and demonstrate delivered value: ROI, operational gains, adoption progress
  • Align the client on priorities and the product roadmap
  • Formalize and track clear, measurable action plans
  • Be accountable for the continuity of the client relationship over time
  • Anticipate every renewal at least 3 months ahead
  • Assess satisfaction and delivered value, secure renewal discussions
  • Coordinate with the sales teams
  • Help improve our product and methods
  • Collect client feedback in a structured way, both quantitative and qualitative
  • Identify recurring pain points and provide actionable insights to the Product team
  • Contribute to the continuous improvement of client journeys and team playbooks
  • Share adoption signals with Account Managers to feed expansion opportunities
  • Work cross-functionally
  • With Account Managers and Upsell Managers, in tandem on identified opportunities
  • With Supplier Relationship Managers on supplier data collection
  • With Data Specialists on data quality
  • With the Product team on the voice of the customer
  • Must-have
  • Experience (2 years) in Customer Success, Account Management, or client support in a B2B Saa S environment
  • You're comfortable with data: reading a usage dashboard, interpreting a churn signal, and turning it into a concrete action
  • You're rigorous and autonomous: you prioritize, keep your commitments over time, and act ahead of schedule without needing reminders - a renewal is prepared months in advance
  • You're a clear, structured communicator who adapts to your audience, including in writing: your content (guides, sequences, templates) holds up without you
  • You know how to build and tell a compelling, data-backed story of delivered value (business reviews, ROI)
  • You know how to train clients and make them autonomous through reproducible systems, not by doing the work for them - you think in mechanisms that hold up without your constant involvement, and you optimize them based on measured results
  • You move things forward with teams you have no authority over (AM, Data, Product, Supplier), turning what you observe in the field into structured, actionable insights for them
  • You're value and business-impact oriented: you can explain why what you do matters
  • Native/Fluent in English,
  • French is a plus
  • What will make a difference
  • Comfort with automation and sequencing tools (emails, in-app, campaigns)
  • Experience holding conversations with senior or C-level stakeholders
  • Knowledge of the fashion/textile sector, supply chain, or environmental regulatory topics (AGEC, environmental labeling, LCA)
  • Experience managing a high-volume portfolio
  • A taste for documenting and standardizing: you leave things better organized than you found them
  • What you don't need
  • A technical background. The platform is learnable.
  • To already be a sector expert. Curiosity matters more than sector-specific experience on your CV.

Fairly Made® is committed to diversity, equity, and inclusion.

We carefully review every application, regardless of origin, gender, age, disability, or background.

If you believe you can contribute to our mission, we’d love to hear from you even if your experience doesn’t match every requirement listed.

  • 🤝

A 360° view of the company's development : your opinion and involvement will always be welcome on related subjects;

  • 🌏
  • A meaningful mission : working together to make a positive impact in the textile industry
  • 🏀
  • Sports benefits program with Gym Lib
  • 🍽️

Meal benefits

Swile card covered at 50%, with a daily meal allowance of €8.50.

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International Customer Success Manager - CDI (F/M/X) in Paris employeur : Fairly Made®

Fairly Made est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses employés et favorise une culture de collaboration et d'innovation. Situé dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, des formations continues et un soutien pour le développement des compétences. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement influencer la satisfaction client et la stratégie produit.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Fairly Made®

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher International Customer Success Manager - CDI (F/M/X) in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de International Customer Success Manager - CDI (F/M/X) chez Fairly Made®. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que International Customer Success Manager - CDI (F/M/X) in Paris

Gestion de la relation client
Analyse des données
Communication claire et structurée
Formation et coaching des clients
Préparation et conduite de revues clients
Identification des risques de désabonnement
Planification d'adoption mesurable

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fairly Made®.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fairly Made® spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fairly Made®

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fairly Made®.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fairly Made®.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fairly Made®. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.