Dév Senior IA - Lead (CDI, Hybride, Annecy)

Dév Senior IA - Lead (CDI, Hybride, Annecy)

Annecy Temps plein 52130 - 63714 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir des architectures microservices et intégrer des modèles IA innovants.
  • Entreprise: Faibrik, une entreprise dynamique à Annecy avec une culture collaborative.
  • Avantages: Travail hybride, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur de l'IA.
  • Qualifications: Expérience en développement Node.js et compétences en intégration de systèmes.

Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.

Faibrik recherche un développeur senior prêt à concevoir et faire évoluer une architecture microservices Node. js, avec des interfaces React performantes et une intégration poussée de modèles IA et d’agents.

Vous travaillerez sur CI/CD, Dev Sec Ops et la migration vers une plateforme conteneurisée (Docker/Kubernetes) en mode Git Ops, en collaboration directe avec le CTO et l’équipe produit.

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Dév Senior IA - Lead (CDI, Hybride, Annecy) employeur : Faibrik

Faibrik offre un environnement de travail dynamique où les développeurs peuvent travailler sur des projets innovants liés à l'intelligence artificielle. L'entreprise privilégie une culture de collaboration et de prise de décision rapide, permettant aux employés de voir l'impact direct de leur travail. De plus, Faibrik propose des opportunités de croissance professionnelle grâce à des technologies avancées et à une architecture moderne.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Faibrik

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Dév Senior IA - Lead (CDI, Hybride, Annecy)

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Faibrik.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Faibrik.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Faibrik remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Faibrik est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Dév Senior IA - Lead (CDI, Hybride, Annecy)

Node.js
React
Microservices Architecture
CI/CD
DevSecOps
Docker
Kubernetes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Faibrik et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Faibrik sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Faibrik

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Faibrik, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Faibrik !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Faibrik, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.